尊敬的律师：您好！ 我与某高校签订了事业单位聘用合同，共5年。现聘用合同于2015-12月到期，我也早按合法程序提前30天递交了辞职报告，并且从2016-2月起再未去学校上班。拟另寻工作单位，不料学校就是不放档案，为此走上劳动争议仲裁的路，我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”。4个月后，仲裁裁决终于下来了，还算公正，依法解除了我与某高校之间的人事关系。核心裁决： “申请人与被申请人之间的聘用合同于2015年12月24日解除，被申请人与申请人之间的人事关系终止”……. 那我想请教如下几个问题： 1. 我在裁决未下来约2016年4月底，就向该高校所在市劳动监察大队要求该高校支付2016-3月～2016-4月工资，因其既不为我办理离职手续，又不出具解除或者终止劳动合同证明，还拖欠工资。得到答复是仲裁院裁决没有下来，不能确定我与学校劳动关系解除。若劳动关系没有解除，该高校确有理由不发我2016-3月～2016年4月工资，他的回答对吗？ 2. 现裁决已下，我与该高校的劳动关系确已于2015年12月解除，我现是否有充足的理由索要学校既不办离职手续，又不出具解除或终止合同证明，而且拖欠我的2016-3月～2016年5月工资？ 3. 我的身份被定义为“全民所有制事业单位在编人员”，按此身份，我应向该市劳动监察大队投诉，还是向该市人事争议仲裁委员会申请仲裁？ 十分感谢律师的解答！！
公司没给我签劳动合同，我想与公司解除劳动关系，被希望得要赔偿等！ 那你说我劳动争义应该去劳动监察投诉，还是申请仲裁呢？ 听说劳动监察不受理会被劳动者投诉，而仲裁甚至会向着单位这方？
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
你好，我遇到的问题是老板拖欠工资，投诉到劳动监察大队，劳动监察部门说他们也只能对老板进行处罚
你好，我遇到的问题是老板拖欠工资，投诉到劳动监察大队，劳动监察部门说他们也只能对老板进行处罚，工资还是不一定要得来。我想问一下，劳动监察部门除了处罚，真的没有别的办法给我们解决工资问题？如果劳动监察解决不了，我该怎么办？
向监察大队投诉索要工资，监察大队发来通知建议转交仲裁，能增加
向监察大队投诉索要工资，监察大队发来通知建议转交仲裁，能增加其他诉求吗
公司拖欠工资社保，现在去劳动监察大队投诉后补发了工资，但社保还是没有补缴
公司拖欠工资社保，现在去劳动监察大队投诉后补发了工资，但社保还是没有补缴。我还能要求经济补偿金吗？…
公司以缴纳了社保为由克扣工资（社保没给交过费），协商不通，这事是找监察大队还是申请仲裁？
公司以缴纳了社保为由克扣工资（社保没给交过费），协商不通，这事是找监察大队还是申请仲裁？
辞职一个多月了，公司迟迟不给结算工资，这种情况找劳动监察大队投诉还是申请劳动仲裁呢
各位律师朋友，大家，请教大家一个问题，我今年10月底从公司辞职的，到现在12月份了，公司还没有给我结算工资和提成，其中9、10月份的工资没发，6-10月份的提成也没发，这种情况是找劳动监察大队投诉好点呢，还是直接申请劳动仲裁呢，他们说劳动仲裁拖的时间比较久，我现在生病了急需用钱，想寻求快一点的解决方式！
你好顾律师，用人单位不给我结算工资，我去劳动监察大队还是劳动
你好顾律师，用人单位不给我结算工资，我去劳动监察大队还是劳动仲裁委员会呢
要工资时单位说要写收条后在把工资打卡上，到劳动监察大队申请仲裁后还是要我写收条
要工资时单位说要写收条后在把工资打卡上，到劳动监察大队申请仲裁后还是要我写收条，我该怎么才能拿到工资
