非常感激各位律师对我的问题进行了解答！在这个周六我跟往常一样来公司上班了，但直属主管还是有找人来交接我周末的工作，我没交接，然后我写了加班申请，主管在上面任何批示都不写，（因为公司在11月12号有贴公告出去说所有记时人员的加班含周末加班必须写加班申请由直属主管签字确认方可生效，否则公司不认同加班并不支付加班费。但公告上面没有盖章）周日我就没来，是别人做了我的工作，我要求公司出书面通知我工作有调整，公司也不肯写，请问我要怎么做？
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？ 谢谢
因有病入院治疗十天，出院后医生建议休息一个月后再上班，已知会公司此事，公司上级已同意。现已休养完开始上班，但公司却派专人跟随我去医院复诊，在得知我的主治医生这段时间都不在的情况下，又提出要我提供病历的复印件到医院咨询，并表示不需我随同，请问这是否侵犯了个人隐私权？谢谢！
我们这里刚成立了一家汽车租赁公司，但他公司所属几台车都是非营运车，其中还有挂外省牌照的。他这个公司是否合法？如果我租用他们公司的车辆会不会有麻烦？谢谢！
我在公司上班三个多月,公司一直也没说签订合同,2010年11月6日公司借我未完成公司任务将我辞退,但工资也到现在还没有结清,公司这种做法是否违法
一.交警把当事人传唤询问时，将当事人带上手铐询问是否合法？二.在没有出具任何手续到当事人家检查【变相收查】舒服合法?三.以上这些行为是否是行政行为？
我在一家保险公司工作，昨天老板出台本月激励方案：员工之间每两人展开PK对决，并且在公司押上50-600元的PK金（级别不同金额不同），结束时全部钱归胜方所有，胜方还接收到公司同等金额的奖励。有谁知道这种方法是否违法？
我于2010年11月在沈阳应聘一家公司上班，公司承诺公司在上班当日起承担社保及个人部分，即所发工资为扣除保险后个人所得部分，但到2011年4月公司转到葫芦岛兴成市注册，还未与员工签订劳动合同。我的问题有 1、公司这种行为是否合法？ 2、如果公司给员工2011年4月之前的社保补偿，按灵活就业的形式给予是否合法？ 3、如果员
所在的公司三个月前开会的时候提出:每人每月要交一份月工作总结,但这个月我没交,结果公司就罚了我一百元,但之前并没说不交总结要罚款.请问:我公司的这种做法合法吗?
我是招商引资到外县投资搞房地产开放，当时由于没有开发资质就挂靠当地开发公司，当动迁完后，开发公司领导看这个工程有利可图，把我项目负责人给免了，霸占了我的项目。当时我动迁时承诺给动迁户的政策，在工程完工后开发公司跟我算账时，把我承诺给动迁户的政策 的钱算在我个人身上，我想问开发公司这种做法是否合法？ 谢
当朋友或同事遇到资金困难时，刘某某把自己的钱多次借钱给其朋友、同事，有的借一万元、也有的借三万元甚至十万元不等的资金，有时也收一些利息，月利息是2分，也有3分，这种做法合法吗 ? 明间借贷每次最多能借多少？借出去的钱总共不能超过多少？
