签到培训表签字是否具备劳动合同的更改法律依据

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask2016052131d
提问时间：2016-05-21

157203434 已过期 2008-11-14 回复(4)

公司自拟劳动合同是否具备法律效益合同中规定：员工辞职后两年内不得从事同行业工作是否有效

小兔乖乖已过期 2009-12-30 回复(3)

已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个补充协议。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？补充协议全文如下：乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为：

leowoo 已关闭 2010-07-20 回复(0)

已和公司签订劳动合同，现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？补充协议全文如下：乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者将承担相应法律责任！年收入总和包括：（月固定工资+月基本岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保

leowoo 已解决 2010-07-20 回复(2)

今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习，但由于一些原因，学校让我们去富士康去实习，学校的意思是如果不去就没有毕业证书，我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法，应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字！

wu760665886 已过期 2010-09-20 回复(2)

ask20160323mh4 已过期 2016-03-23 回复(3)

一份合同，在试用期内，甲方只是盖章，却没有签字，是否具有法律效用？

ask20160324f4v 已关闭 2016-03-24 回复(0)

ask20160405741 已关闭 2016-04-05 回复(0)

ask20160410tge 已过期 2016-04-10 回复(2)

ask2016052131d 已过期 2016-05-21 回复(4)