一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日进入XX人寿保险有限公司广东分公司综合营销部银行保险客户经理，
我在上班时间因工作原因开单位的车接工人下班，途中发生了车祸，经医院治疗现以康复，但以后有可能会发生后遗症。单位提出一次性赔偿来给我解决此事。但发生了经济赔偿纠纷。想到相关单位起诉他，由于没签定劳务合同想咨询下我这种情况如何来证明劳务关系。
收养关系已正式解除,可儿童福利院却拒绝接收,请问我应怎么办?
15年前我收养一名女婴,现已15周岁,我身体健康状况原因,和家庭经济变故,前不久经她本人同意,已在民政局正式解除收养关系,现在只差送回儿童福利院就行了,可福利院却以不收14周岁以上的和没床位为由,拒绝接收,请问我应怎么办?
您好，我的户口在单位已审批下来，但是现在党组织关系无法办理，请问这种情况怎么处理？
您好，我是2010应届毕业生，现在户口在单位已审批下来，但是现在党组织关系单位无法办理，请问这种情况怎么处理？
甲在房东家包下一个活，因他自己不会干，就给我朋友做。材料是我朋友买的。因安装时要两个人。而我朋友就一个人，这个甲也知道的。所以我朋友就自己雇了一个小时工，结果小时工站在房东给的双人梯上滑了一下摔下来了。经医生鉴定粉碎性骨折。医疗费我朋友就出了3万元。因医疗费比较多，我朋友要甲和房东承担一部分。但他们
你好。我是2010年7月和他领的结婚证，但是领证前我们都是分居两地的，我在上海他在西安附近。领证到现在我们都没有办婚礼喜酒之类的。请问现在我们因为一些小事情都不愿意结婚了，但是他一直拖着补办离婚手续，请问我怎么才能解除我们的婚姻关系。谢谢
你好，我在一家私营店面上工作了11天，其中7天是试用期，通过试用期后有继续上了4天，后来觉得不适合这份工作和老板解除了劳务关系，当时没签订任何劳动合同，口头约定的月工资600，老板以我没有给店里创造利润为由结算工资时按4天，每天10块钱来算，我要求老板按照当时的约定工资来结被拒绝。请问在这中间我的哪些利益受到
本人是个体经营户，与员工未签订合同。现员工受伤，本人出钱让其就诊，现康复出院，对方仍要求索赔。我是否可以不予以赔偿？
我在一家洗衣店上了4个月 被辞退了 我去劳动仲裁 请求帮助 他们说我必须提供出我和单位的劳动证明 可我什么都没有 合同 保险 工资表 等等 他们不给立案 电话录音又不算 同事证明也不行 难道我只能吃亏算了吗 我觉得他们就是不想管 劳动仲裁 真是帮老百姓的部门吗 我想知道我还可以怎么办 谢谢了
