我在河南省煤层气开发利用有限公司上班,每天规定8小时工作制度,我是在单位住宿的,昨天下午6点下班后,我向科领导说我回家,他也批准了,但是今天上午来调度室说我回家没去调度室做记录。要对我罚款!
您好 我想咨询一下 下班时间领导限制员工单独外出是否合法? 我今年已经24了 有能力负责自己的人身安全 但是领导却总限制我的自由 怕我单独外出会出事 不让我出门 最近有点事 出去也没打招呼 回来时已经很晚了 但是我是百分之百安全的 有人负责我的人身安全 只不过因为是在网上认识的朋友 他们都很警觉 限制
今天刚下完大夜班下午车间因为本岗位出现故障临时举行事故分析讨论会,因有事没去没请假车间以此名义进行罚款合法不
我是一家公司的保安,我们公司是十二小时制,但是他们要求我们下班时间搞训练…并说是公司的制度…我想问下他这种行为是否侵犯了我的利息?
正常上班时间,与上司发生争执,却被通知下班,但按旷工处理,请问这是合法的吗
你好,本人在一间电子厂工作,一次因与上司意见不合,有些争执,但上司却很不通情,被通知下班,第二天却说按旷工处理,扣三天的工资,请问这是合法的吗?
我在厦门岛外一家台企上班,公司正常下班时间为5:10。岛内员工公司有配备班车接送。通常5:20分所有同事上车后就可以出发了。但公司现在强制要求乘坐班车的员工即使5:20打卡完毕,且全部到齐后,也不许在5:30之前发车离开公司。为彻底执行此规定,要求守卫不准私自提早放行,否则要对守卫记过。请问公司这样的做法是否合
一亲戚下班后去一同事家祝贺同事新买的车,醉酒后骑摩托车回家途中发生交通事故(自己骑车摔倒)而死亡。现在想问1、这个可以算工伤吗?算的话可以得到多少赔偿。2、同桌陪酒的12人需要承担责任吗?需要的话可以每人得到多少赔偿。请各位速回。谢谢!
我是吉林省的一名股份有限公司的员工,我们单位已经上市了,我们一个月一天休都没,就算五一,十一,这样的法定假日只能休一到两天,而且是不给工资的,而且夏天每周都要拨单位草坪里的杂草(必须得是下班的时间拨),冬天只要是下雪必须7点之前到,晚了就罚款,要是还有雪或者是地上有冰的话也不让下班就得什么时候干完才能下班.我想问