员工第二个月底离职，第一个月发工资从工资里扣除培训费340，离职期间没有去培训

员工第二个月底离职，第一个月发工资从工资里扣除培训费340，离职期间没有去培训，培训费会退给我吗

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提问人：ask2016052110e
提问时间：2016-05-21

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？

ask20151130aol 已关闭 2015-11-30 回复(0)

经中介进了电子厂，两个月后正常办手续离职，压了一个月工资，到了月底却没有发放工资，我改怎么办，

ask201512043p3 已关闭 2015-12-04 回复(0)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

我是开幼儿园的，我的员工没有上满一个月就自动离职且没有交接，现在跟我要工资，这个怎么解决

ask20151230wem 已过期 2015-12-30 回复(1)

从2015年5月进的公司，一直没有签订劳动合同，每天会打卡考勤，公司每个月都会拖欠员工工资，而且还说现在如果账目有问题还需要配合解决，一直要到她们把账审完才发我工资，现在都不知道该怎么办了？希望大家能给点建议，谢谢！

A-WYF 已过期 2016-02-19 回复(2)

在一酒店上班，公司说没干满一年的，离职的最后一个月只能拿一半工资（说是培训费）可是并没咋培训啊！这个应该找什么部门处理呢？

ask20160406ra5 已过期 2016-04-06 回复(1)

带薪培训签合同一年，未满一年离职要扣除培训费和培训期间工资，这要合理吗

ask20160426pzu 已过期 2016-04-26 回复(1)

我在一家工厂上班去的时候说的是压一个月的工资可是到第二个月底了也没有发工资，去的时候也可没有签合同，工资卡到现在也没叫我办，我该怎么办？

ask20160428bx4 已关闭 2016-04-28 回复(0)

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

516603614 已过期 2016-05-05 回复(4)