本来应该11月15号发工资的,拖到19号终于要发了,同事说经理9点钟上班,然后我9点10分回到公司,发现公司没人,然后我打电话给经理,他说他走了,叫我发个卡号给他,我跟他说我没卡,我今天要拿钱回家,然后他说没办法,之后我男友知道后,打电话给经理,然后吵架了,(19号20号我休假),过了30分钟,我主管打电话给我,说叫我星期一回来写离职,是经理要求的,如果不回来写11月的工资就拿不到.因为我还在试用期,合同好像没有签,这样的情况我该怎么办?我是10月15号在这间公司开始上班的.
我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
你好！我所在的原单位对我们执行年薪制，今年上调了大约10%，平时发放一部分工资，发放的工资包括了基本工资和绩效考核工资，其余部分在年后发放。现因故于7月中旬离开了这家公司，请问我可以申请这几个月按年薪计算的工资与发放工资的差额吗？依据的是哪条规定？谢谢！
因为个人再加上公司环境的原因，我提前交了离职申请，公司装修甲醛超标，所以身体一直不舒服就申请病假，但是领导提前让我办了离职手续，我的工作是有提成的，现在他们就是不发，说是以年终奖的形式发放，我没有做到年底，所以不发给我，我手里没有正式的文件，公司也没发过文件只是口头上通知的，我也没有证据，还有公司6-
去年3月29日入职做销售，7月份签的劳动合同，到今年没有续签。于今年9月9日离职。给公司维护的老客户有部分帐款没有回收，但对帐部分都有客户确认。现公司借此要以30%扣款，直接从我的工资及福利中全额扣除。以至于我8月和9月的工资及福利一分钱都领不到。咨询这样怎么样才要回我的工资。谢谢！
您好，我在长城上班，公司每天至少上14小时班，（其中有加3-4小时班的规定）不加还不行。加班够8小时多算一个工作日；公司扣压所有员工一个月工资。今年我3月份想就要离职，公司至今不给批，公司方说可以自动离职，但扣压那一个月工资没有，保险也不给提出来。我没有办法，想知道我的情况能不能得到法律的帮助？
2011年7月向公司提出辞职申请，7月底成功办理离职手续，并具有劳动合同。现原公司改变薪酬制度，存在一部分在职（1-6月）的工资没有拿到手，打电话去问原公司领导，答复是已经离职不再补发，这个情况应该怎么处理，才能拿得到我在职期间补发的那部分工资？
我在一家公司上班5个月，因公司一直没有给我买社会保险，加上去时说的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我
我是2008年4月1日进厂，按照劳动合同是每月28日发放工资。2008年4月28日我正常收到了公司发放的工资。2011年9月27日离职，28日拿到的是公司正常发放的工资，我想请问，离职后，我离职前的工资是否在应该打入10月份的账户上？
未签劳动合同，离职有三个月，后来又回来要工资，公司该给他吗？
本公司上市一家销售行业，位与员工签劳动合同。之前有一为员工在本公司做了有6个月，由于特殊情况就离职了，临走时辞职报告也没有写，工资也给他了。可隔了有三个月，这位员工有来公司要钱，这样改给吗？
