工作两年，在合同期内提出辞职，受工作方面的责任，奥运期间需要值班，工作每周70小时，但是没有加班工资，美其名曰的奥运政治任务。 已经批准我在奥运后离职，但是公司没有说到赔偿问题，这种情况下是否可以向公司索要赔偿？
我投了交强险，一次事故中所载的树木使对方车辆损害。但保险公司说不是车辆造成的损失，而且所载货物造成的损失，不予赔偿。请问是否真的这样？如果可以赔偿，而保险公司又拒赔，该怎么办？ 谢谢，如果保险公司拒赔，我该向什么部门投诉
我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在，也就是刚刚快满1年了,开始是和我说好补贴400元的养老金，200的饭贴，公司也没给我们签劳动合同，今天说辞退我，让我明天不用来了，也没有书面的形式告知我，这样合法吗？我应该得到赔偿吗？如果要告需要那些相关的证据？谢谢！ 问题补充：工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800
你好!公司没签合同随便就把我辞退了，这样的情况应该怎么赔偿？
我在家具商场从08年8月4日开始工作到现在，开始是和我说好补贴400元的养老金，200的饭贴，公司也没给我们签劳动合同，今天说辞退我，让我明天不用来了，也没有书面的形式告知我，这样合法吗？我应该得到赔偿吗？如果要告需要那些相关的证据？谢谢！ 问题补充：工资底薪是1200+饭贴200+养老金400=1800，也没提前和我说今天
首先，我是02年3月开始进公司工作，一直没有签合同，也没有办理各种保险什么的，08年6月左右公司和我们签订合同，并且办理养老保险等，现在是09年8月末，公司突然说要辞退我，请问我该如何申请赔偿？以及需要申请多少赔偿是合理的？可以申请让公司补交几年的保险吗？ 因为是私人公司，所以没有工资单、也没有工作证等各种
在超市上班十四天，发现不适合那里的氛围，然后就没做，也没有签合同，超市方面说试用期是7天，7天前之内走是没有工资的，可是，我已经做了十四天，超市负责人竟然说我没有工资拿，难道我是白做工的？希望大家帮我看下情况，我应该怎么办
公司在没有任何原因说明的情况下，强制辞退本人，应该怎么索取赔偿
本人在今年五月份与某公司签订劳动合同，至10年元月18日，要求本人办理离职手续，先前也没任何说明和书面文件，我在多次与公司相关人员沟通，都互相推诿，不予理睬，离职手续我因没有达到任何答复，也没办理，我想知道，这样的情况，公司是否应该给我一定的赔偿，还有社保公司下月也停止缴纳，在还没有办理相关的离职手续下
我在公司上班没有发生任何工作过失，也没有给公司造成利益上的损失，公司人事部找我要求给我降职降薪（他真实目的是辞退，这是借口给我的圈套），我当时很生气说那我离职好了，之后就办理了离职，但我要求赔偿一月的工资，补发保险，我的工资发到手是3800多，公司不同意，我就申请了仲裁，我目前情况是在该公司工作五个月，
前几天，中午，我开车过路口右转，一辆自行车在机动车道行驶，在我右转时撞到我车的右后轮处，骑自行车的老太太摔倒。然后我方报警，120将老太太送到医院。大夫说没有大问题，没有必要住院，但是伤者家属强烈要求住院。当天我支付了300多的治疗费用。第二天去交警处理，然后给伤者缴纳3000的住院费，伤者家属同意将车放行。
鉴于目前这种情况，我们家属应该怎么办？我们应该享受到那些法律赋予的权利和补助？通过什么渠道能解决？
2010年1月26日，我和母亲坐县运输服务总公司的一辆宇通牌大型普通客车前往乌鲁木齐，在冰雪路面由东向西行至省道S303线349+150米处，因司机超速，车辆失控，驶下道路北边的路基后侧翻，造成一起包括司机在内12人受伤、车辆一般损坏的交通事故。车祸发生后，经医院诊断我母亲（52岁）脾脏破裂、左侧10根肋骨骨折，在家人陪护
我从２００９.１０进公司，当时口头约定试用期三个月，试用期工资２０００，转正后２５００，三个月后，我转正了，拿了２５００的工资，但是公司一直没与我签合同，但是于２０１０年４月份替我交了社保之类的，６.１５日，公司提前通知说开除我，理由是说我接的订单较少，不适合公司发展！真觉得有点冤！请问他这样开除我，
