劳动纠纷
这种情况下公司是否应该赔偿，我该怎么做
这种情况下公司是否应该赔偿，我该怎么做 工作两年，在合同期内提出辞职，受工作方面的责任，奥运期间需要值班，工作每周70小时，但是没有加班工资，美其名曰的奥运政治任务。
已经批准我在奥运后离职，但是公司没有说到赔偿问题，这种情况下是否可以向公司索要赔偿？
已经批准我在奥运后离职，但是公司没有说到赔偿问题，这种情况下是否可以向公司索要赔偿？
问题状态：已过期
提问人：nokmo（北京－朝阳区）
提问时间：2008-08-20 09:09
提问人：nokmo（北京－朝阳区）
提问时间：2008-08-20 09:09
已有4位律师回答了该问题
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提起仲裁，要求赔偿
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当然可以要求赔偿
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搜集你在该单位工作特别是加班的证据，待办理辞职手续时一并提出赔偿问题，如无果，可申请劳动仲裁。
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应该获得加班工资
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