上班21个月没有合同，这期间被调过3个店铺，想走仲裁主张双倍工资，可以吗？这种情况能要多久的

上班21个月没有合同，这期间被调过3个店铺，想走仲裁主张双倍工资，可以吗？这种情况能要多久的！

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提问人：ask20160519714
提问时间：2016-05-19

试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让

严1314 已过期 2013-04-13 回复(5)

公司没和我签劳动合同,发工资是现金,也没工资条,3月29进公司,至今两个多月了, 工资是按计件,但是每天只能做到50/天左右, 老板说是我自己动作太慢了,我也承认我的动作是不快,所以提出辞职,但是老板不准,,,说他们要研究一下,,显然是故意推拖这种情况我可以主张双倍工资吗如果当我主张双倍工资时,,老板又让我签合同,怎么

85664779 已解决 2013-06-07 回复(3)

合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

在上班期间。没有厂牌没有签合同。这样可以拿到工资吗？谢谢

短信用户已过期 2014-03-14 回复(7)

事业单位工作十多年，期间有五年没有签合同，请问可以要求补偿多少个月的双倍工资

本人98年到一事业单位工作，其中08年签过一次协议，09至12年没有签任何协议或者合同，13至15年签了劳动合同。请问律师如果申请劳动仲裁的话，我可以要求单位补偿我多少个月的双倍工资呢？

ask6629621 已过期 2015-03-22 回复(1)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)