劳动纠纷
这种情况我可以主张双倍工资吗
这种情况我可以主张双倍工资吗 公司没和我签劳动合同,发工资是现金,也没工资条,3月29进公司,至今两个多月了,
工资是按计件,但是每天只能做到50/天左右,
老板说是我自己动作太慢了,我也承认我的动作是不快,所以提出辞职,但是老板不准,,,说他们要研究一下,,显然是故意推拖
这种情况我可以主张双倍工资吗
如果当我主张双倍工资时,,老板又让我签合同,怎么办
工资是按计件,但是每天只能做到50/天左右,
老板说是我自己动作太慢了,我也承认我的动作是不快,所以提出辞职,但是老板不准,,,说他们要研究一下,,显然是故意推拖
这种情况我可以主张双倍工资吗
如果当我主张双倍工资时,,老板又让我签合同,怎么办
问题状态：已解决
提问人：856647……（浙江－台州）
提问时间：2013-06-07 20:33
提问人：856647……（浙江－台州）
提问时间：2013-06-07 20:33
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可以要求双倍工资
已有3位律师回答了该问题
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有权要求双倍工资
追问：工资实在太低了,50/天,就算双倍也只有100
我能主张更多的补偿吗,
这活又脏又累,,我觉得100/天,都不值得
我是做台钻的,主要钻生铁
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搜集一切可以证明你们之间的劳动关系的证据 可以申请仲裁要求双倍工资
追问：工资实在太低了,50/天,就算双倍也只有100
我能主张更多的补偿吗,
这活又脏又累,,我觉得100/天,都不值得
我是做台钻的,主要钻生铁
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