我和我老公两人从2002年就在一所中职学校任教，工作了14年左右，已经和学校签订了无固定期限合同。现在面临学校合并，学校开会说要把我们所有在聘的老师全部解聘，我们学校在聘的占学校的三分之二，在编的仅占三分之一。合并的学校有三所，三所学校都有在聘，但是这次解聘的只有我们学校的老师。请问：学校的这种做法属于违法吗？按照劳动法的规定，学校应该如何赔偿我们呢？
学校做这个决定，之前没有开会和我们讲过，前两天开会就直接说了方案，全部解聘，一年赔一个月给我们。他们这样做是合法的吗？我们可以申请两倍赔偿金吗？还有，我们是两夫妻都在同一单位，可以申请更多的补偿吗？
2009年6月至2014年6月，共与公司签订两次固定期限合同，现公司要终止合同，劳动者不同意，请问怎么赔偿劳动者？
已签订无固定期限合同，现面临被公司解雇，没有提前通知，应该如何赔偿
本人2009年5月3号进公司到2015年5月25号，现公司在没有提前通知的情况下解雇，请问该如何补偿，应该赔偿多长时间，请告知，谢谢！急急
我是外地农业户口，现在已经和公司签订了无固定期限合同，请问公
我是外地农业户口，现在已经和公司签订了无固定期限合同，请问公司该给我交住房公积金吗？
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同
你好，幼儿园倒闭，员工在怀孕期间，应如何赔偿？且员工与单位签订的是无固定期限合同，并且单位也没有提前一个月以书面形式通知员工，我在此单位工作四年多了，应该怎么赔偿？
工作工作12年，也签订了无固定期合同，如被辞退如何赔偿？ 最多可以赔偿多少个月工资？谢谢
连续签订3次固定期限劳动合同，是否可以终止我的合同。是否可以要求双倍赔偿。
连续签订3次固定期限劳动合同，在第三次签订合同时公司没有告知签订无固定期合同，现在公司在第三次合同还没到期的情况下要求终止合同，我是否有权要求公司对我进行双倍补偿，是否可以终止我的合同。
我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗
我已经跟公司签订了两次固定期限合同，现在已经到期，但是因为工资问题我选择了不签，但是现在依然在岗。 .现在我该怎么办？.
公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固
公司精简人员，如果裁员，已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿？固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗？
以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算
以和单位签订两次固定期限合同，合同已经过期，但是还在上班，这期间的工资应当如何算，是否应当签订无固定期限合同
2008年7月连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗
您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗？公司说赔偿经济补偿金，按8年工龄赔
