已经签订无固定期限合同被解聘如何赔偿？ 我和我老公两人从2002年就在一所中职学校任教，工作了14年左右，已经和学校签订了无固定期限合同。现在面临学校合并，学校开会说要把我们所有在聘的老师全部解聘，我们学校在聘的占学校的三分之二，在编的仅占三分之一。合并的学校有三所，三所学校都有在聘，但是这次解聘的只有我们学校的老师。请问：学校的这种做法属于违法吗？按照劳动法的规定，学校应该如何赔偿我们呢？