单位和我们签订的合同没有按照劳动法规定的条款约定如劳动时间、报酬等，只有一句话“乙方原则上在甲方工作6年”而且，我们手里也没有，仅单位一份；请问，这份无效合同能算做没有签订合同，我们能以此为由索得双倍工资吗？
请各位好心网友或律师给予仔细答复！法律怎么约束用人单位签订这种不正规的劳动合同呢，劳动法 “第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”都没有，怎么办？怎么索赔？
无委托书由非产权人签订的房产买卖合同是否为无效合同及应否承担违约责任？
我哥口头委托我卖他的二手房并交给我该房的产权证，我与买方签订了该房的买卖合同并收取对方订定金2万元，附有违约条款。眼看最后成交日期快到但由于寄回的委托书我嫂的身份证件过期而无法办理相关手续，因此我哥不承认该合同，请问：这样的合同属无效合同吗？是否要承担及由谁承担违约责任？
本人在私人药店上班，药店一直没给员工提供劳动合同，由于药店搬迁，药店经历口头承诺，在新店开张之内，照样给我支付基本工资（1500元），在开张之际，与另一名员工，负责完药店的所有药品的上架一系列的工作，由于工作量大（已请了四名新员工，经理为了节省工资开支，所有的工作就我们两个老员工负责），环境恶劣，在前期
与非农业户口签订的土地承包合同为无效合同，会得到法院支持吗？
我家的责任田2010年2月被国家征用，1999年参加工作转为城镇户口的弟弟提出征地补偿，尽管1998年（他在上大学）分责任田的土地承包合同上有他的名字，期限是三十年，他根据土地承包合同有其名字提出征地补偿。但是，土地承包法中明确提出：安置补偿费主要用于被征地的农业人口。可现如今他已是非农业户口了，妻子也是在同单
在单位工作半年多，没有签订劳动合同。单位要求离职提前一个月交申请。而且这一个月没有休班。如果是我不提前一个月离职。单位就要扣工资。这样做对不对。
昨天签订了一份房屋租赁合同，由于合同内容里规定了租房期限是从2010年12月22日日开始，房租也从12月22日开始计算。并且支付了半年租金叁仟元，押金伍百元，余下的半年租金于搬进去住时付清。可中介把合同签订的时间也写成是12月22日了，并且昨天支付的叁仟伍佰元也没叫房东写收据。请问这样的合同有效吗？我的权益能有保障
新单位签订合同时间和原单位离职时间是同一天可以签订合同吗?类似这样的情况3月1日从原单位开的解除关系证明，新单位签订合同时间是不是不可以从3月1日算起？
您好，我需要咨询一个法律问题。 我妈从02年6月进现在的机关单位，一直工作到现在，可能是缺少法律知识，期间单位都没有签订劳动合同，也没帮我妈买五险一金，最近单位想赔偿几千块让我妈辞工，工作了差不多10年，仅仅是赔几千块，心有不甘，现在想请教各位好心律师，帮忙解答，这样的情况，单位应该怎么赔偿，提起诉讼，
我09年7月份在公司离职，09年2月份签订的劳动合同，离职后未转档案和保险，怎么办？想继续缴纳，怎么办？
