老公是厨师，在广州一餐饮公司上班9年，最近4年每天工作超过12小时
老公是厨师，在广州一餐饮公司上班9年，最近4年每天工作超过12小时。去年4月上早班时突然晕倒，送医院诊断为老梗。由于公司总部是绵阳，买的社保也在绵阳，发票拿回绵阳就没当地多，请问这剩下的医疗费应该由自己承担吗？还有这期间一直拿基本工资的40/100，这合理吗？（因为当时经理承诺过拿基本工资的）。现在老公生活基本能自理，但没办法在回到工作岗位，请问他可以要求公司赔偿吗？
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐
我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？ 但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了
我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同。怎么办啊
你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班
你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料
公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时，已工作5年，离合同期还有2年，这种情况辞职会有赔偿吗？
我在餐饮工作，每天十个小时以上。老板最近要求我中午必须值班，我与老板发生口角
我在餐饮工作，每天十个小时以上。老板最近要求我中午必须值班，我与老板发生口角。因为我不同意，最后他说我可以不用来了！要想拿到工资还让我填离职表，我在店里已工作近4年，可以拿到补偿吗？
我孩子在德邦上班，已经四年。以前2年作为员工的时候天天还没那么累，但是做了店铺经理之后几乎每天工作十几个小时，最近尤为猖狂，有时通宵。看着每天都累的不得了的他，真害怕哪天会失去他。我想在他身体还没亮红灯之前投诉公司。
公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班
公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班。也就是相当于我们加班超过半天才算加班。没超过就算免费加班，这个规定是否符合规定
我在公司工作18年，一.未休过公休假，二.每月上班28天每天8个半小时
我在公司工作18年，一.未休过公休假，二.每月上班28天每天8个半小时，没有加班费，如果辞职有没有赔偿
