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小吴在一家企业的试用期已满,因表现良好,企业就让他在一份为期三年的集体合同上签了名

小吴在一家企业的试用期已满,因表现良好,企业就让他在一份为期三年的集体合同上签了名。不不幸的是,一次体检小吴被查出患有先天性心脏病,不能再从事原来的工作了。于是,企业将他调到后勤部门,负责行政办公区的保洁工作,但工资也随之降到原来这个岗位临时工的水平,大大低于集体合同约定的工资标准。考虑到小吴是全日制合同工,企业就让他享受了当地政府规定的最低工资。 你认为企业的做法完全正确吗? 如果是你你会怎么做?

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提问人:ask201605174z2
提问时间:2016-05-17
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