在厂里做了8个月没签合同！没交社保！要给双倍工资吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask201605162i4
提问时间：2016-05-16

相关咨询

六年没签合同、没交社保、星期天不休班、双倍工资怎么算？共计多少？

ask20151013nng 已过期 2015-10-13 回复(2)

你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保，但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金，也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗？

ask201511055eu 已过期 2015-11-05 回复(1)

厂里没有给我买社保，也没签合同，工资都压三个月不发，现在不想做了怎么办

ask20151108dvq 已过期 2015-11-08 回复(2)

在之前公司工作2年3个月，在有2年社保三险一金，工资一直发的现金没有任何凭据，没有签正式合同，现在离职已3个半月一直推脱不发最后的工资，我这种情况能不能要求双倍工资，而且不方便找之前同事

588617444 已过期 2015-11-20 回复(2)

在公司没签合同是否给双倍工资，辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢？厂里规定辞职得一个月，

ask20151125j2n 已过期 2015-11-25 回复(3)

在公司没签合同是否给双倍工资，辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢？厂里规定辞职得一个月，

ask20151125j2n 已过期 2015-11-25 回复(2)

没有合同没有社保，做了半年多，现在不做了，可以要求双倍工资吗？有考勤表，上面还有老板签字，算不算证明？

ask201511288qh 已过期 2015-11-28 回复(2)

你好我在厂里做了十年没有签合同也没有买社保之类的由于工资太少我想辞职信我想问问有没有什么补偿

ask20160224oro 已过期 2016-02-24 回复(1)

用人单位没和我签合同也没交社保，我工作了五个多月，我要求双倍工资，去仲裁开庭我没有时间怎么办

ask201603103ku 已过期 2016-03-10 回复(4)

你好，我在公司上班一年多，前九个月公司没有签订劳动合同，从第十个月开始公司补签了（因为公司缴纳社保是从第十个月开始缴的），前九个月我可以要求补偿吗？另外前九个月没有交社保可以要求补偿吗？我如果现在解除合同（第十个月开始签订的是一年时效合同，现在还不到时间）可以吗？谢谢解答。

107963495 已过期 2016-03-23 回复(1)