试用期间辞职并从工资里扣除押金合理吗？

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提问人：ask20160516wba
提问时间：2016-05-16

试用期间上班上了14天，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，现在公司不想发工资给我？合理么？

我是3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人

刘思雨已过期 2012-05-18 回复(4)

未签劳动合同，签了培训协议，试用期间内辞职公司扣除培训费用合理吗

应聘时公司说试用期3个月，现在4个月了还没有签订劳动合同，工资太低，想辞职，但刚进公司时，公司组织了异地培训，并签订了培训协议，协议内容是参加异地培训的员工服务期要满两年，如不到两年要扣除全部培训费用。现在公司要扣除培训费，请问合理吗

wfr19886177 已解决 2014-08-07 回复(2)

我在试用期间辞职，公司扣除我百分之二十的工资合理吗？

ask20150630a2s 已关闭 2015-06-30 回复(0)

试用期间我提出辞职，公司要扣除工资的20%，是否违法？

我自8月31日-9月19号在一家服装公司上班，谈好的试用期一个月，试用期工资3500元/月；由于环境不适应，根据公司制度提出辞职，人事部要扣除我20%的工资作为公司损失。在此试用期间人事部并未有签署任何书面告知，清问我改如何维护我的合法权益？谢谢!

shenghuaqin888 已过期 2015-09-20 回复(3)

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资

我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分之六十的工资，现在我想辞职能要回我的全部工资吗？没有签订劳动合同

ask20151023ne7 已关闭 2015-10-23 回复(0)