本人因在即将下班清理现场卫生时被机器把左手小拇指压破并骨折，在去医院治疗时，医生要求住院治疗，但公司不同意，最后僵持数小时后没办法经医生缝合包扎了一下伤口就出院了。当时及后续的医药费一共1000元左右是公司付的，至今近三个月时间我的手指还伸不直，伤口也没有完全愈合，并在工伤期间公司对我的生活费和工资一分都没有支付，找他们协商多次，他们最后只答应一共给予补贴2000元钱，并放话不同意就叫我去找劳动局或法院，而且如我去找了相关单位还一分钱不给。在此我想请教相关单位或人士一下，我该怎么办啊?谢谢
大家好：我在深圳工作，于2007年3月进厂，工资是2800元加生活补贴200元，共3000元。平常工资是发3000元，还要减去100元的税，不幸在2008年6月工伤为九级，在工伤休息期间工资是2500元，说是基本工资，（进厂谈的是包月工资2800元）我不在公司吃，生活补贴也没有了，我好像听说工伤期间工资不变是不是？像我这工伤保险应该赔
我是沈阳的某单位的一名员工，在此单位在工作期间受了工伤，鉴定为九级伤残，此单位只住院期间一共给500元生活费，生活难以继续，在没办法的情况下，三个月后到另一个单位上班，问原单位是否应赔偿停工留薪期间工资？？请帮助解决此问题。 非常急...谢谢...请各大律师帮忙解决....！！！
我爸爸是一家工厂里的电焊工，半个多月前在上班的时候被机器弄断了两根手指，已经做了接指手术，估计接下来的几个月内都不能上班。如今公司只愿意支付1600元/月的工资，而在工伤前的月工资是2800元。我爸爸是买了保险的。我想问的是，停工留薪期间的工资是由保险公司赔付还是由工作单位赔付，赔付的标准是怎样的？ 希
我受了工伤，尾骨骨折，我们单位的工资分为基本工资+绩效工资，单位说休息期间基本工资照发，但是绩效工资，这样合适吗 原工资福利待遇不变，是指的什么，包括哪些，在我们单位基本工资的1000，绩效工资二千多。这句话不好掌握？
我受了工伤，尾骨骨折，我们单位的工资分为基本工资+绩效工资，单位说休息期间基本工资照发，但是绩效工资不给发，这样合适吗 ？
