工伤期间工资怎么算
这个期间应当叫做是停工留薪期,所谓的停工留薪就是离开工作岗位,保留薪金待遇,厂方的做法是没有依据的。
按照实际工资来。
你的工资待遇跟发生工伤前一样才对。单位的做法不妥,你可以通过劳动仲裁解决这个问题。
按照你实际发放工资计算