我做了七个月、工厂发工资老是推迟、我就不做了、他压我一个月工资都快三个月了、他说我是自动离职的、要压一个月、我们没有合同、也没有保险和各种福利、我该怎么办、钱可以要到吗、谢谢了在线等回复！
我是奥巴克大连有限公司的一名劳务工，辞职工作后，公司说得干到月底，我因有事一周没有干，请问我已经工作的10天有工资么？（公司说：缺勤4天就不给工资了。）请问：公司的做法合理么？我应该如何要回应该得到的工资呢？谢谢！（一般公司签劳务合同是一人一份，可是我的手里没有！他们没给！）
今年8月底在朝阳区燕沙附近长青工地工作近半个月,老板口头承诺5天一发工资,随走随结工资,可是工作了近半个月,老板基本上的承诺都不能兑现,不想跟他干了,工资由于工程质量问题一直不能结算,不知道如何才能解决?
事情经过我们单位有一工程 包工但不包料 根据图纸预算之后 与一工队签订了合同 在城建局办手续时 我们的手续全了，但是施工一方的资质有问题 他们是外省施工单位 进本省需交钱办资质 于是工队和我们协商 他借用了当地一家建筑公司的资质 我们与他签订的是包工不包料的合同 之后在城建局办手续时，他们方面出了问
我公司从事建筑安装行业，与一劳务分包单位签订劳务分包合同，现工程基本完工，分包单位拒绝与我公司结算，其工人单方面向我公司讨要工资，请问是否合法合规？我公司应如何处理？谢谢！
我们都是来自农村的农民，08年在河南渑池一个“村村通工程”的工地上铺水泥面。我与兄长,儿子，侄子共5人，在该工地施工路段上干活。即：小型装载机为混凝土搅拌机上沙砾石，两辆三轮车为其运送混凝土，我兄长在路面为其干活。连人带车，他说工资是按平方计算（即每打成一平方米路面多少钱），每个料场一结帐。工程结束后，
我们是贵州的一家公司，之前公司筹备期间有一名员工由于严重违反工作纪律被开除，我们结清了她所有的工资。现在她以没有在一个月内与其签订劳动合同为由，要我们支付双倍工资。劳动保障局支持她的要求要我们支付双倍工资并罚款。我想问一下，我们的公司六月初才正式成立拿到营业执照，那么不符合劳动法适用主体，我与员工的
劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
我要辞职 厂里不批声明走就不给我工资一个月后我拿了厂里的东西然后告诉老板给我工资我就给他不给我工资我就不给他东西 没有劳动合同谈判失败我被刑警带走了刑警说老板告我还拿了他别的东西还有同伙 老板让我陪了他一万多他又交了一万取保候审款我才出来的； 一年了刑警告诉我取保候审款不给了并说我要就有可能还追究我
律师您好： 我2002年10月开始在四川内江一家建筑公司上班，至今未签订劳动合同，当时，工资2200元，干了一年后，工资涨为2600元，至2005年，工资涨为3000元，至2008年，由于公司派我到外省工作，工资相应涨为6000元，在外省工作了半年，向公司提出辞职，公司加以挽留，工资涨为8000元,2009年下半年，返回四川工作至今，回
