公司因去年特殊原因进厂时未签订劳动合同，现督促某人补签，可他却一定要支付两倍工资后再签，也不办离职手续，请问难道只有依了他？
承包了一个水库，一位工人在开车的来水库的过程中，不慎落水。 与这位工人没有直接的雇佣关系，是雇佣了一队工人，与工头签订的合约（这位工人现在向法院对我方提起告诉，精神损失费30万元，）（这位工人住院期间我方提供了10余万元的医药费） 我想咨询一下，我方存在的责任下，赔偿金额大概是多少，并且，医药费方面是否
事情时这样的，我一小舅子在11月5日下午4点左右在安装一饭店广告牌的时候不慎坠落身亡，这个饭店的广告牌项目由本市一家广告公司承接和设计，然后叫我小舅子去安装，这块广告牌的外围铁框架由我小舅子制作，里面的版面和灯布有该广告公司设计并提供喷绘布，我小舅子去安装，然后按一平方多少钱向该广告公司结算工资。我小舅
甲在乙那里承包的活，甲是个人，乙是公司，甲找到了丙，丙找到了工人丁，最后有丁来做活，签订合同后，甲在工程做到一大半的时候，乙方把甲清出工地，不让乙继续施工。为此甲欠了工人丁的工人工资和一部分材料款，还有一个工人在工作中打伤了眼睛，最后丁告甲和乙。乙还欠甲一部分工程款。请问律师乙该怎么办，谢谢。
昨天我们与一家劳务公司签了委托协议并且交了3500元押金，今天我们发现那家劳务公司并无资质办理出国劳务，我们今天就去要钱了。结果那家劳务公司拒不返还我们押金，说我们是中途退出，他已经运作了。所以费用不能归还。。。我们因该怎么办？请哪位好心的律师给我指点迷津。不胜感激。
我所在公司因为我和单位同事谈恋爱并且打算结婚（未领证）为由提前一个月通知打算将我辞退，工资只发放下发通知后一个月。我想咨询下专家，我公司是否可以将我辞退，如果辞退是否应该给予一定的补偿。 下面为我所在公司员工制度中相关内容： 录用禁忌： （三）如公司员工间结婚的，公司有权调动其中任何一方的工作部门或
劳务关系中，劳务工意外死亡，雇主应负哪些法律责任？应怎样赔偿
雇主是自然人，将一个小工程交给另一个自然人做，双方达成口头协议，建立劳务关系。该被雇人又聘请几个小工一起做该工程，在施工过程中，该被雇人从楼上摔下意外死亡。请问雇主应承担哪些法律责任，怎样赔付？
我儿与工厂签了3年合同，在上班期间突发头痛，头晕等症状，而厂方只把他送回租房；事隔半月后我儿死在租房，期间我儿自己也有到过医院看病，请问厂方有无责任，谢谢。
我要辞职 厂里不批声明走就不给我工资一个月后我拿了厂里的东西然后告诉老板给我工资我就给他不给我工资我就不给他东西 没有劳动合同谈判失败我被刑警带走了刑警说老板告我还拿了他别的东西还有同伙 老板让我陪了他一万多他又交了一万取保候审款我才出来的； 一年了刑警告诉我取保候审款不给了并说我要就有可能还追究我
我是09年2月进的现在的公司，公司当时给我好了合同却不给我一份，到现在续签的合同也是只让我签字，两份合同公司却全拿走。还有到现在我们每个法定假日都上班，公司一分钱的加班费都没付过。
我的嫂子在下班的途中被车撞了现在还在医院接受治疗，有一个多月了现在厂方告知说如果她在三月内不去上班就算自动离职把她开了，我想咨询一下厂方有这个权力吗？我们这算工伤吗？
