我今年四月底辞职到期，公司再帮我买五月份的社保并且叫我全额付款

我今年四月底辞职到期，公司再帮我买五月份的社保并且叫我全额付款，请问这合法么？

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提问人：ask201605132sb
提问时间：2016-05-13

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我8月31日辞职到期公司只给交到7月份请问是否有违法？住房公积金也只交到7月份。

feilaifa 已过期 2012-09-03 回复(3)

本人2013.5月入职到今年五月份底已经提出了辞职，,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能要求让公司赔偿吗

丫头092118 已过期 2014-05-20 回复(5)

公司从今年二月份到五月份只给我发了一个月工资，我在今年五月11日的时候提出辞职，领导不同意，然后我在6月12日的时候自动走人，公司也没有给我结算工资，但是现在又要求我回去交接，要不不给工资

ask20150616pct 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我的劳动合同今年五月到期，我七月交辞职，没批准，我又工作到九月底，公司未与我签劳动合同，我能要公司经济赔偿吗？

ask20150926le2 已过期 2015-09-26 回复(1)

今年十月八号辞职，不想接着交了，公司没有给我当月的社保停掉，还让我自己交全额费用。可以退还吗

ask20151107xa0 已关闭 2015-11-07 回复(0)

在一家公司连续工作十一年，今年四月底合同到期。其中，二零零五年五月一日首签合同三年，零八年又签了两个合同，一个是三年，一个是五年。今年合同到期，公司不再续约，该如何赔偿？

ask20160211wc6 已过期 2016-02-12 回复(2)

我4.29号辞职的，公司同意了，五月4号让我去办离职，可是让我缴纳五月份的社保公司和个人的，一千多，说每月20号就交了下个月的社保，请问这合理吗？

ask201605045p2 已关闭 2016-05-04 回复(0)

请问下今年三月份提交了辞职申请，主管答应五月十号离职，四月底的时候跟我协商呆到五月底，五月份工资提成还是照样发放。但是今天突然通知十号离职，请问可以要求赔偿吗？

ask20160509ek0 已关闭 2016-05-09 回复(0)

今年四月份合同到期自己不续签辞职，现已在新公司工作。但我在原公司还有二十几天的调休假没休完（在原公司一般工作日或周末加班不给加班费，但按8小时/1天换算成调休假）。我能让公司将未休完的假换算成现金给我么？公司有过折算成现金的先例

ask20160405v7x 已过期 2016-05-11 回复(1)