我想问下，在厂里受伤老板除了出医疗费外是否也要给予别的补偿呢

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提问人：ask201605121zg
提问时间：2016-05-12

我在打工的时候发生意外受伤，眼睛受到严重外伤，当时还有其他工友在现场被工友送到医院救治，需要手术，费用很高，我请问这些医疗费是否应该由我给工作的老板负责，他是否应该承担所有的医疗费用和误工费、营养费等，我们是农民工，在工作的时候也没有签订任何劳动合同或者协议，只是口头协定，按照每日工作量支付工资。

akuwsn 已过期 2013-12-18 回复(5)

公司和员工被老板卖了，除了集团给予赔偿之外。。老板是否也要做出一定的赔偿。。。

我所在的公司是某个国企旗下的小公司。。因为我们的效益不太好。。。公司常常如于亏损的情况。。。后来我们的老板打算把公司卖了。。就和我们的领导商量解决的方案。。决定好之后也有公司让我们去签一份同意如何赔偿的方案。。。在那之前有听说除了集团要给我们相应的赔偿金。我们老板因为要我们同意把自己和公司一起卖给别

qin228771 已过期 2015-06-01 回复(3)

我因工作受伤跟老板协商，老板说医疗费用要自己出一半，也没有工伤费补偿

我因工作受伤跟老板协商，老板说医疗费用要自己出一半，也没有工伤费补偿，劳动局会接受我这种案例吗

ask20150602ovq 已关闭 2015-06-02 回复(0)

交通事故责任判定双方一人一半，请问受伤较严重的一方导致残疾，对方是否要给予补偿？

FSbcX 已解决 2015-10-21 回复(2)

我在干活时下吧受伤缝合20针请问老板应当给予补偿吗

ask20160316acp 已过期 2016-03-16 回复(3)

我们给酒店装修受伤了，双手粉碎性骨折，酒店除了支付医疗费以为还应该支付护些什么费用

我们给酒店装修受伤了，双手粉碎性骨折，酒店除了支付医疗费以为还应该支付护些什么费用，应支付多少才合理，帮酒店做工一天工资是三百五。谢谢

ask2016051035w 已过期 2016-05-10 回复(1)

到了退休年龄厂里要求辞退，请问厂里应该给予如何补偿？

ask20160510gpw 已关闭 2016-05-10 回复(0)

公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否

公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否可以争取当月工资呢？

516603614 已过期 2016-05-12 回复(6)

用工单位将劳务合同用工转为派遣制是否违法？是否需要给予补偿？

　　你好，我是某企事业单位的劳务合同用工。在岗十四年来，未享受过年休假、产假等待遇，工作业务优良，劳务合同先后多次签订，最后一次合同截止日期是2007年12月31日，按《劳动合同法》规定，已成为无固定期限劳务合同。　　前日单位领导找到我与其他几位在岗年限长的合同工，要将我们全部转为派遣制员工，并口头保证签

xxcm123456 已关闭 2016-05-12 回复(0)

给自己家盖房子受伤产生的医疗费用新农合是否给予报销

ask201605127qj 已过期 2016-05-12 回复(4)