即将毕业的大学生，在用人单位工作，双方是劳务关系还是劳动关系？如果发生纠纷

即将毕业的大学生，在用人单位工作，双方是劳务关系还是劳动关系？如果发生纠纷，按劳动法和劳动合同法处理，还是按民法通则处理？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160509mar
提问时间：2016-05-09

相关咨询

事情是这样的，我是一个即将毕业的大学生（还未正式毕业），前几个天有个单位来我校招生，刚开始的时候挺想去该单位工作，便与用人单位签了一份协议书，协议书上写明如果不能加入他们公司需要违约金3000元，但是在和父母商议后还是决定不去了，便想要回被压的证件，但是不知道这个3000元是必须得付的么？

henanpyzs 已过期 2010-11-11 回复(3)

大学生毕业工作遇劳动纠纷

您好，我是09届毕业生，找工作签署了份招聘意向书和进修协议，还签了学校发的三方协议，没签劳动合同，到单位报道后就给我们集体送到外地进修一年多，没给交保险，只发进修生活补助，学位证，毕业证，档案，都在单位押着，而且单位原来承诺事业编，现在改制成私人的了，还骗我们有编制，现在让我们签署一份单位自拟的合同，

maple723 已解决 2010-11-24 回复(1)

你好，我想咨询：双方都满十8岁，自愿发生关系，是属于男方有罪？还是女方有罪？如果有罪

你好，我想咨询：双方都满十8岁，自愿发生关系，是属于男方有罪？还是女方有罪？如果有罪，如果有罪最多几年？最少几年呢？希望能够给予解答。

短信用户已过期 2014-05-08 回复(9)

劳务分包关系，发生工伤是否和用人单位与关系？

我是劳务派遣公司，我们和另外一家企业签订劳务分包合同，我们的员工在2014年6月份（上岗不到一个月）被指派到合作单位工作期间出现工伤，请问该名员工的工伤是否和我们合作单位也有关系？

ella~xin 已过期 2014-09-02 回复(5)

请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系

请问劳动仲载是不是在申请当天下裁决书，我主要是通过劳动仲裁来确定是劳动关系还是劳动关系还是劳务关系，是工伤还是雇佣关系，是按工伤还是按人生伤害赔偿，我下个星期三就到法庭确认关系，这当天能确定吗？

ask20150125txz 已过期 2015-01-30 回复(5)

大学刚刚毕业，工作可能不会很稳定，如果在现在单位缴纳五险一金

大学刚刚毕业，工作可能不会很稳定，如果在现在单位缴纳五险一金，几年后由现在的东北地区转到南方，那么五险一金能够直接连续缴纳么