我儿子要去当兵了 他去年6月在公交公司实习的 现在和公交公司订了劳务工合同 可不可以保留工作 回来再去公交公司上班 保留工作有基本工资吗
劳动合同到期没续签我又在原单位工作了半年,后被单位以严重违反工作规章制度,严重失职把我开除,我可以提
我是广西桂林的,我的合同是2007年1月1日签的,到2010年12月31日到期。合同到期后我继续在原单位工作,单位一直没和我续签新合同,今年7月3日单位以严重违反工作规章制度,严重失职把我开除。我现在已申请劳动仲裁,要求原单位赔偿我6个月的双倍工资,现在还没开庭。原单位给劳动仲裁委员会的答辩书中写到(原文):一答辩
以前单位受工伤造成肢体四等残疾,现在回原单位工作我可以享有哪些待遇和照顾呢?应该怎么申请啊?
单位单方变更工作岗位,(原岗位是科室管理岗位,要求调动车间生产线做操作工)未经协商同意单位单方变更我的工作岗位,本人坚持在原岗位上班,可是单位以未到新岗位为由,口头通知我车间已经给我打3天旷工不用去上班了,算是我我解除劳动合同吗?需要支付补偿金吗?或者到了劳动法规定的15天期限我仍坚持在原工作岗位,可
工作单位加班没有加班费,不给交医疗保险,然后如果以不连班为理由被开除或除名和辞退,可以享受失业保险吗?
已经在同一单位工作14年了,单位不打算再设置这个职位了,请问可以要求什么赔偿?
1.本人有深户。2.有签订无固定期合同3.工作14年之多,从开始工作起就有交社保.4.有保存一定劳动合同 1.请问单位安排的下一个工作跟这个工作差别太多我能做什么? 2.如果下个工作不好,我能要求得到什么赔偿?