我在一个公司上班，因为怀孕了，今天2月份放年假回去后，只上两天的班就开始请假到3月31号

我在一个公司上班，因为怀孕了，今天2月份放年假回去后，只上两天的班就开始请假到3月31号！由于胎儿不稳定要保胎，后来我就辞职了，上班期间公司有帮买社保，但我辞职后，公司说由于我2月份只上两天班，3月份一天没上班！要扣起我2月份和3月份的全部社保费，说我没上班社保要全部自付！请问这合法吗

在一个公司上班工作了五天因为工作中受伤休息了三天回去之后被开除了

在一个公司上班工作了五天因为工作中受伤休息了三天回去之后被开除了。我怎么维护我的权益

公司裁员，上半年都是拿机件制的，八月份开始放假一个月九月通知上班还是没业务就干杂事现在不要我干了

公司裁员，上半年都是拿机件制的，八月份开始放假一个月九月通知上班还是没业务就干杂事现在不要我干了！从八月工资就没发，工作四年了赔偿怎样算

一个朋友在超市上班，从去年六月份开始上班！前俩天公司查账！说她短了三万多块钱

一个朋友在超市上班，从去年六月份开始上班！前俩天公司查账！说她短了三万多块钱！然后让她陪！！可是账又查不出来错在哪里了？我想请问她是不是必须的赔这笔钱？？

我在家具建材上班，现在因为怀孕上不了班，公司要扣我一个月工资

我在家具建材上班，现在因为怀孕上不了班，公司要扣我一个月工资。我想知道该怎么处理

律师您好！我今年5月份就开始在公司上班了。本来面试时说的是用期一个月，转正后算计量工资

律师您好！我今年5月份就开始在公司上班了。本来面试时说的是用期一个月，转正后算计量工资。我问合同个人待遇，公司说不签合同不买保险，但要办工资卡，还要签保密协议，如果非要买保险，也只能买深圳的。我是外地人在广州工作，根本就没去过深圳，所以就没买。可现在公司却跟我说必须买深圳的保险，不然就托我工资。我该

公司年初四开始上班，规定初四到初八不准请假，请假一律算旷工，年前12月份

公司年初四开始上班，规定初四到初八不准请假，请假一律算旷工，年前12月份，给我们签署了那段时间确认表，当时领导没解释清楚，就以为确认能不能来上班，但现在说签署那个之后不允许请假！当时差一个多月才过年，谁知道肯定没事，而且当时都没在意！现在请假算我旷工，怎么要说法

怀孕40多天被开除，因为2013年在此公司上班两年2015年4月份因公司店面变动离职

怀孕40多天被开除，因为2013年在此公司上班两年2015年4月份因公司店面变动离职，2015年12月初因原店长要求我回店面上班，16年1月底被辞退！所以回去上班2个月就没有签订劳动合同！现在我想咨询下怎么样索要我的赔偿？

我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班

我怀孕期间由于身体不适向公司请假并附医院假条，但是过了假条期限仍然不具备上班的状态并未回去上班，公司想以自由离辞退我，合法吗

我怀孕3个月了，因为身体问题请了一个月的假，回来上班后公司以各种理由辞退我

我怀孕3个月了，因为身体问题请了一个月的假，回来上班后公司以各种理由辞退我，我该怎么办

没签合同在公司上班一个月发现怀孕 公司同意请假 做手术 假后

没签合同在公司上班一个月发现怀孕 公司同意请假 做手术 假后就被开除合法吗