公司以业绩差和未上交工作日报为由拒绝报销差旅费，请问怎么办

本人在广州某公司任职福建区域经理，从2016年3月11日至5月6日长期出差，共垫付差旅费五千多元，正规发票齐全。公司以未上交工作日报与业绩不达标为由，拒绝报销差旅费，请问怎么办
目前公司已对我做出开除处理，请问这个属于劳动纠纷吗？我应该申诉哪些应有权利

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：AlanGQX
提问时间：2016-05-09

我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资，请问公司这样做合法吗？我该怎么办

我在一个小公司做财务工作，由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作，走之前还没到公司发工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，

冉冉爱吃寿司已过期 2013-08-08 回复(5)

请问各位朋友如果工作受伤休息公司到发工资时没发清而且以延长试用期为由减少工资怎么办

我在工作中受伤休息我在休息到发工资时候我去领工资公司没把我的当月工资发清而且以延长试用期为由未发给我当月我未受伤是该得的奖金和该有的福利怎么请各位朋友帮帮我我该用什么渠道拿回我该得的钱

wu2105830 已过期 2013-11-24 回复(1)

我在公司上班签订了劳动合同，上了3个月的班后，公司以未达成销售业绩指标为由辞退我，请问我该怎么办？请

我在公司上班签订了劳动合同，上了3个月的班后，公司以未达成销售业绩指标为由辞退我，请问我该怎么办？请指教，谢谢。

金色的谷穗已过期 2014-01-28 回复(3)

在保险公司上班27天，公司只给600元工资，以上线不满15天为由不给工作，请问该怎么解决？？？

孔雯瑄已过期 2014-04-30 回复(3)

因工作原因不能按时考勤，离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办？

由于工作原因，经常要外出，上班卡几乎没打，但有打下班卡，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，但未离职期间，工作与上班方式一样，发放的工资金额是几乎按全勤考核发放的，离职后就以这个考勤不正常理由，拒绝发放，想问下应该怎么处理？还有公司一直没有给我办理一金，只有五险，还有从入职到离职，没有一个月是不拖欠

hkx0720 已过期 2015-05-27 回复(5)

我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿

我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿，谢谢

ask20150529mcp 已过期 2015-05-29 回复(1)

我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿

我在公司已工作十年零二个月，现公司以缩编为由向我提出离职，请问怎怎么赔偿，谢谢

ask20150529mcp 已关闭 2015-05-29 回复(0)

请问工作期间受伤了公司不给报销

ask20160413cqh 已过期 2016-04-13 回复(10)

我们公司要把我外派到别的区域工作，我可以拒绝吗？该怎么办

ask20160423jdj 已过期 2016-04-23 回复(5)

你好，我想请问一下，生完宝宝后不不想回公司上班了，生育保险报销应该怎么办

你好，我想请问一下，生完宝宝后不不想回公司上班了，生育保险报销应该怎么办。听公司的人说要回去上班后才能报销是这样吗？

ask20160505tib 已过期 2016-05-05 回复(1)