用人单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后，仍在该单位继续工作,去年离开单位,最终是否有
父亲42年出生,在建筑公司工作20多年,建筑公司原为乡办集体企业,后改制拍卖,但单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后仍在该单位继续工作,年事已高,去年与单位协商离开单位,单位至今仍欠应付工资,父亲现身患重病,原工作单位知道仍未给付所欠工资,现准备起诉追讨工资,请问我父亲这种情况,单位最终是否应付补偿金?若应付,又如何计算?
已到法定退休年龄不符合退休条件的员工是否可以继续在原单位工作？
女性外来从业人员，缴纳社保不足2年，现在已达到法定退休年龄，员工本人想继续在单位工作，单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。请问这种情况怎么处理比较妥当？单位继续留这类人员在此工作有没有风险呢？请哪位高手帮一下忙。谢谢
到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解
到达法定年龄退休但没有享受基本养老待遇单位可己解除合同吗？解除是否赔金济补偿金
已到法定退休年龄不符合退休条件的员工是否可以继续在原单位工作，并继续购买社保
女性外来从业人员，缴纳社保不足2年，现在已达到法定退休年龄，员工本人想继续在单位工作，单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。
我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄
我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄，养老保险交了6年。终止合同工资，养老保险，失业保险该如何赔偿，请给予解答！谢谢！
达到退休年龄，合同未到期，继续工作除了社保不交，待遇不变，现合同到期，待遇降低。公司做法有何依据？
我母亲去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄，公司和母亲解除劳动合同，待遇除了不交社保外，其他都没变化，现在合同到期了，公司要将我母亲转成零时工，工资为12元每小时，加班没加班费，周六周日不算加班没有双倍工资，工龄工资也没有，绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么，我该如何维护我
您好！本人所在单位故意拖欠职工养老金五年之久，造成本人到法定年龄无法退休，请赐教
您好！本人所在单位故意拖欠职工养老金五年之久，造成本人到法定年龄无法退休，请赐教。
