单位有位员工是上做六休一班，五一那天刚好是他本休，我们酒店申请的是综合工时
单位有位员工是上做六休一班，五一那天刚好是他本休，我们酒店申请的是综合工时，请问必须要补他一天休吗？
我们单位实行综合工时制！可单位老是没活放假！工时不够了拿我们
我们单位实行综合工时制！可单位老是没活放假！工时不够了拿我们加班工时充合法吗？
您好！我想咨询一下~我们公司申请了综合工时制，要求是在标准工
您好！我想咨询一下~我们公司申请了综合工时制，要求是在标准工时制内每月安排加班不得超过36小时~~~那么员工一个月工作多少小时是在这个规定之内的呢？
请问我单位想让员工一个月休息六天，单位需要申请什么样的工时制度
请问我单位想让员工一个月休息六天，单位需要申请什么样的工时制度，一天上班时间为多少？
我在酒店前台上班,元旦那天我刚好休息,老板给所有员工都发了补贴,而我什么也没给
我在酒店前台上班,元旦那天我刚好休息,老板给所有员工都发了补贴,而我什么也没给，也不补休，居然所有人都没告诉过我那件事。我该怎么办
我是汉庭酒店一名员工因单位的原因让我们等通知上已经一个问了还
我是汉庭酒店一名员工因单位的原因让我们等通知上已经一个问了还让等没有具体时间统筹自己交在这其间我们有最低生活费吗
我们单位实行综合工时制度，早班倒班工时6.5或7小时，实际工时剪掉1小时吃饭
我们单位实行综合工时制度，早班倒班工时6.5或7小时，实际工时剪掉1小时吃饭，可领导规定吃饭时间只有四十分钟，上班提前到岗，下班加班开会，每天下班基本都晚半小时，有时培训会晚两个多小时，也不算加班，因为是综合工时，所以只要工时差不多领导克扣我们休假，一月只休三天更甚两天，上班提前下班走不了休息单休不能保
单位换老板了新老板给我们老员工强制降岗降薪逼员工辞职，这个可以申请劳动仲裁吗？
单位换老板了，新老板想通过强制降岗降薪来逼老员工自己辞职，请问我可以申请劳动仲裁吗？仲裁的胜算有多大，有书面的降岗调薪单据，还有就是单位未按实际缴费基数缴纳社会保险,是按最低缴费基数缴纳的社会保险这样合理吗？我没有月实际到手5500元左右，我可以申请仲裁吗？
