公司以公司亏损的名义不发员工工资这样对吗

以前员工都是计时工资,而到发工资的时候又按计件发的。结果连基本工资都没发够.我们该怎么办啊？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：小纠结
提问时间：2011-11-11

辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

767019720 已过期 2010-04-28 回复(3)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器

在进着公司的时候签了，那个要工作满8个月才可以辞工的合同，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月辞工的合同.{回家过年真难} 着个合法吗？求助

tgj2362627510 已过期 2011-01-06 回复(5)

请问公司这样扣员工工资合法吗？

我是一名商场营业员，我们柜台有3位员工，都与公司签订劳动合同，工资是按提成制算的，没有底薪。当时，有一位员工因病住院，不能上班，但依照劳动合同，公司还要继续补发这位员工五百多块钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工，我们真是冤枉啊。请问这样合法吗？还有，

wuchangmeng 已过期 2011-05-12 回复(6)

我公司未与一发生工伤的员工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需

工签订合同，问公司提供全额医药费及每月按最高工资发放，这样做可以了吗？还是需要进一步的赔偿？伤残补助是怎么弄的，需不需要鉴定后在支付！

zhaoxushuo 已过期 2011-05-31 回复(3)

公司可以以培训费名义扣员工的工资吗?

公司可以以培训费名义扣员工的工资吗

pan1314aini 已过期 2011-06-20 回复(2)

公司财务说多给员工多发14天工资

事情在今年三月我在公司离职.，下月十五号去领工资，发现少给了6天工资。之后公司又做了一次工资五月份去领的。事情过了半年了。公司查账说多领了14天要求退还。当事人已经没什么印象了。是否退还。是公司出错的。

你好吗一口已关闭 2011-11-11 回复(0)

公司开除违规员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？

你好，律师，我公司开除违规违纪的员工还要不要向员工合同一年补一个月的工资呢？还有其它费用？

hsp918 已解决 2011-11-11 回复(3)

公司领导私扣员工工资为己有

我是送快递的，在隶属廊坊的一个小镇邮局工作，我们的工资由廊坊市总局直接打到卡里，我们局长为我们统一办理了银行卡，但是银行卡都放在他自己那，发工资时他把钱取出在转交到我们手上，据说我们送一件包裹的提成是3.3元，但局长规定为每件2.5元，我们的工资原本应为3000多元，可现在只有2000多元，他把中间的差额都据为己

瀛静已过期 2011-11-11 回复(1)

没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？

本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？

abcdef00 已过期 2011-11-11 回复(2)