我到一个体户从事按装工作，上班不到一个月时间就摔伤了，我上班时没有签订任何手续。请问我跟单位是临时雇佣关系？还是长期工作关系？我该要求人身损害赔偿？还是要求工伤认定？做劳动能力鉴定。
我已经在一私企工作至今一年零两个月，现公司要裁员，裁员人数占总人数的20%以上，请问这种情况公司要怎样赔偿呢？？公司是说提前一个月通知，再补一个月工资，但是，好像现在的劳动法已经是提前一个月通知另外赔偿三个月工资了，但是我没有找到具体的劳动法上的条款啊，麻烦大家帮忙回答一下，具体是什么情况啊？？？还有
我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？
请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！
我在一家大卖场做后勤,因为收银招不到人缺人严重,现在单位强制要求我们长期双休日不做本职工作而去做收银,我们又没收过，收错要自己赔钱,而且以后每逢国定假日都要去，还说我们节假日的考勤都是收银做的，你不去收银就算国定假日来加班也不给你加班费。这样的绑定做法是不是违反了劳动法！谢谢了！
因公司同事诬陷我贪污票款致使本人精神抑郁症需要长期治疗，不能工作，我与单位应怎样更好地协商解决？并且
单位同事和单位领导共同诬陷本人贪污票款四元。致使本人患上精神抑郁症，需要漫长的治疗过程及家人的陪护。到目前为止我不能工作，在事出之后我精神好的时候也曾多次找单位领导协调解决，可至今无结果。我也已经申请了劳动仲裁，但也无果。我想知道正常情况下仲裁应该什么时候给结果。
李某是我司员工，签有劳动合同，现我司想提高经营效率，准备将车间的电焊工作进行承包，李某愿意承包，但他不做（他在本司有另外的工作安排），他叫来他的朋友做（在我司厂内做），我司只给李某承包的钱，其他由他自行分配，给他朋友多少和我们都没关系，请问我们和他之间包括他的朋友之间是一种什么关系，我们要不要给他的
深圳最新劳动法辞退工作10年以上员工，单位怎样赔偿？劳动法的条例有哪些？
我在深圳某企业工作10年零6个月，最后签的合同3月底已到期，现公司要辞退我，我该怎样向公司索赔，劳动法的条例有哪些？
个位老师好 我侄子在世界最大的纺织企业，魏桥创业集团打工。 10年12月18号凌晨1点，工作中 没来的及给他人干活。被本厂职工打伤。导致右侧睾丸切除（孩子21岁未婚） 在治疗过程中。我们感到了企业给我们的压力。 孩子伤成那样，不但不去看望。日且叫他去厂里处理，家属不让进去。还不让要生活费！ 我们感觉不对，在找
我在佛山市南海区某网吧工作6年多，从2005年4月至2011年7月底，现在被网吧老板无故辞退，从开始至今没有签劳动合同，也没买社保和医保，现在被无故辞退了，应该有什么补偿，我应该如何维护自己的劳动权益！
该员工在我单位工作已经十余年，期间就发过精神病症，但当时经医院诊断并无精神病，因该员工长期工作不认真，不服从管理，造成我单位的经济损失和名誉损失，我单位于今年5月将该员工开除，但在开除该员工三个月后，其家属告知我单位该员工精神病复发，要求我单位对其病情负责，并要追究我单位的法律责任，请问我单位是否违
