我是从事建筑业企业，和公司签订的合同期是5年，众所周知，建筑业基本没有按时发放工资的习惯，业内通病。现在我想辞职了，按照公司的理解我要赔偿公司：1、5000元安家费（我刚来上班时公司发的）；2、公司培养费（应该就是违约金）每年2000元；3、培训费20000元（期间我曾带薪培训3个月，有协议，自培训结束之日起再服务5年）。现在我想辞职呢，但是看到巨额违约金心里发颤啊。我能不能以公司拖欠工资为由辞职从而避免高额的违约金呢？我最多可以避免哪一条违约金呢？
拖欠工资半年了
员工在应聘前，公司给她安排的职位是仓管员(不需上夜班的)，但因公司工作需要，公司将仓管员和地磅员工作合并起来,地磅员是需要上夜班的,员工还在试用期间，员工不服从公司这样的安排的工作岗位上去，员工不满意而选择辞职,公司是否需支付违约金吗?员工还在试用期间,已签订劳动合同的.
工资拖欠然后又付了能告违约吗？公司违约在先自己离职有经济补偿金吗？现在不发工资跟工人耗着
工资拖欠然后又付了能告违约吗？公司违约在先自己离职有经济补偿金吗？现在不发工资跟工人耗着，要钱非得要工人写离职报告再给，这算强迫离职吗？
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效
公司已经拖欠几个月的工资，并且无法正常支付现在的工资，我是否可以提出辞职并要求立即生效，并保留追讨欠薪的权利？
我1月8号开始工作的，试用期一个月，签了合同，合同上说每月二十号发工资，可是干到4月份了，也就发了一月份的1000块钱，还没有将一月份的工资全部结清，我4月15提出的辞职申请，可是公司非要我再干一个月，还不给工资，提前走的话还要告我违约，我现在还在公司里干着，难道真要干满这一个月吗？
您好，辞职四个多月了，一月份工资公司一直以没有钱为由，拖欠不发
您好，辞职四个多月了，一月份工资公司一直以没有钱为由，拖欠不发，请问该怎么办
上班期间拖欠工资，按照正规流程辞职，但公司称没钱支付，现工资仍然没给
本人与2014年11月至2015年3月在一家公司上班，期间就发过一次工资为11月份工资，由于工资拖欠生活拮据，按照正规流程提出辞职并得到审批。但公司方在职人员都开到一月份了，而我的工资仍未发放；声称没钱支付需要进一步研究方案后给予回复，三番五次、苦等无效，求各位赐教有效方法！拜求！谢谢
公司拖欠四个多月工资，现在我提出辞职，公司拿以前的培训协议出来说我违约
公司拖欠四个多月工资，现在我提出辞职，公司拿以前的培训协议出来说我违约，要扣掉我四个月工资
工厂老板已拖欠工资四个月，现在工厂与另一公司合并，并以此为由要求全体职工签辞职报告
工厂老板已拖欠工资四个月，现在工厂与另一公司合并，并以此为由要求全体职工签辞职报告。请问需要留有什么证据供以后讨薪？
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？
