公司财务说多给员工多发14天工资

事情在今年三月我在公司离职.，下月十五号去领工资，发现少给了6天工资。之后公司又做了一次工资五月份去领的。事情过了半年了。公司查账说多领了14天要求退还。当事人已经没什么印象了。是否退还。是公司出错的。

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提问人：你好吗一口
提问时间：2011-11-11

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我们是新开的公司才5个月,可是又要搬迁,员工不愿去,老板要补员工工资吗

1938912536 已过期 2011-11-02 回复(6)

你好！我是今年5月份进公司的，如果公司现在辞退我的话是不是要多发一个月的工资呢，还有多发的这个月的工资是基本工资还是我每个月拿到手的工资数，请给予解答，谢谢！

符小姐已过期 2011-11-03 回复(1)

我是一名财务.再给员工发工资的时候.转账多了5000块..因为那个是离职员工.想叫他转回给我.但是一开始接了我一个电话答应了,但是后来就关机了.这个可以报警,可以追回来吗?

yeah520 已解决 2011-11-04 回复(3)

公司为了以后终止员工的合同少补补偿金，现在每个月发工资都让员工签假的工资条，就是本来一个月拿3000块钱，公司给我们签的只有1320快钱，请问这样合法吗、我可以合工厂解除合同并要求补偿金吗？

xuwei1234 已过期 2011-11-04 回复(6)

我在公司上班将近半年，实习期间说好干一年但是没签合同，由于种种原因我想离职从说辞职到现在俩月啦经理说扣我俩月工资我帮他找了新人交接可他还不让我走还要扣我俩月工资我想问一下遇到这种情况该怎样维权

九月@ 已过期 2011-11-04 回复(1)

我公司一名试用期的员工利用职务之便盗用公司现金500元，被发现后还不承认，最后证据确凿才说实情。她到公司14天，14天的工资一共646元。公司现在要对她做开除处理，可以把她的工资扣下来抵她盗用的公款吗？

疑惑的已过期 2011-11-04 回复(1)

丁律师你好，我是一名财务.在给员工发工资的时候.转账多了5000块..因为那个是离职员工.想叫他转回给我.但是一开始接了我一个电话答应了,但是后来他就关机了。这个案件我应该到哪个地方报警呢？

yeah520 已过期 2011-11-05 回复(2)

公司机器设备已经转让，没有任何经营收入，公司没有给员工解除合同，想问一下工资应该支付多少(原来工资是基本工资+加班费)，这种情况能延长多少时间，有没有相关的劳动文件。最低是否能给到最低工资标准1160元，如果工资太低不够生活费，自己是否可以做点副业。

jiili 已解决 2011-11-08 回复(9)

公司扣押员工20天工资不发扣押的吗

袁又发已过期 2011-11-08 回复(1)

请教一下，公司出了好多通告都是关于扣工资的通知，每天下班都要发工作短信汇报一天的工作不发就扣工资，一个星期要写一次工作总结在，在周一的12点发邮件不发就扣钱工资，而且我们公司还没有给上保险。反正就想发扣钱，请问这样合法吗？

花的思念已过期 2011-11-09 回复(3)