你好，我像法律咨询师咨询劳动保障方面问题：
我在大连一家物业公司干食堂工作，最近领导找我谈话：“食堂人员超编，要裁员。”而我们干食堂的就我自己。因为食堂是临时的，不是自己做饭，而是在外面的食堂订饭，有时候订的就多，有时候订的就少，食堂吃饭的人数也不是固定不变的，有时人多有时人少。具体我要做的工作是给保安以及员工份饭、洗洗涮涮等。就去人事部问具体的裁员标准。 人事部主管说：“先去吃饭的人给多了，后面的人没有饭吃，责任在我，决定就已这个理由让我走。”我说我可以走，但是的给我补偿，他说我违规了后期的人没有饭吃是我的责任，在此我想问一下我能得到补偿吗？
而且我还没跟他们签定任合同，这个问题能得到决绝吗？为什么看不到你们的回答呢？
我在一私人企业工作了两年。因为多方面的缘故，我要辞职。已经提前一个月通知了单位，但是他们不给我结算工资，非得再多等一个月才给。。就是通常所说的“压一个月工资”。另外，我来到这家公司的时候，给我用的办公用的桌椅和电脑等办公用品都是旧的，现在又给我要办公用品折旧费。。。请问这个公司这样做合法吗？我应该怎
您好，麻烦您，我想咨询一下以下几个问题： 我与山东丁马生物科技有限公司签订劳动合同，我认为有几个地方侵犯劳动合同，请律师帮忙： 1、合同签订一年，但是试用期为3个月？ 2、合同约定工作时间为每周44小时，但考勤为每个月实有天数，休息就没有工资？ 3、日工资计算为工资除以30天？ 4、要么没有法定节
请问一下，现有同一法人的两个公司，公司地点在同一省份的不同城市，我是跟其中一个公司签订劳动合同，合同中规定工作地点是全省范围内，请问一下这种情况下，公司是否有权利任意调配我去另外一家公司上班，不需要给出差补贴的？另外如果所在的公司解散，公司要求去另一家公司上班，这种情况是不是就不需要给解散补贴？
如果劳动合同没有到期，个人提出解除合同，需要承担哪些责任？ 注意些什么？ 是否需要向公司支付什么费用？
请问我与单位2007年解除了劳动关系，解除后发现单位养老保险给我上到2007年，可医疗保险只从2008年办理交了半年，请问，单位的做法合理吗，我该怎么做，谢谢
你好，我单位有一外地农村职工（女），2012年到50岁应该退休，其于2006年5月进本单位工作并参保，想问的是，她到退休时单位给她停保，她要求享受单位职工的退休职工待遇，要求单位给她发退休金，单位认为已不存在劳动关系，这种情况劳动保障局会如何认为的？我们单位又该如何处理？
一个朋友2007年骑摩托与别人发生交通事故，因为速度不快，双方都没有什么大碍，当时交警也处理到场了，原则上看看双方能不能私了，对方硬是让朋友出几万块钱，朋友不服，后面这事闹到法院去了，现在法院把朋友父母的银行账户给冻结了，请问这合法吗？如果想解冻的话，要怎么做呢？最快多久可以解冻，谢谢了。
你好，我像法律咨询师咨询劳动保障方面问题： 我在大连一家烤鱼丝专卖店工作，他在大连家乐福，大商新玛特有很多家店面，再此工作快三年啦，基本工资很少不到1500元，每天由原来的每天工作时间超过13个小时熬到近一年修改为早班7:30——18:00，中班10点——20:00，晚班14：00--22:00三个时间段，公司到现在也不给办理
我们是做制冷维修的，前天骑摩托车去一个工地食堂修了一台漏电开关跳闸故障的大冰柜 ，去的时候查出压缩机对地漏电坏了，经过跟客户沟通以700块钱换了个相同功率的压缩机 ，换好后开始制冷，客户给钱朋友就回家，第二天客户说了冰柜不是很冷，朋友估计氨不 够，由于氨店里用完了故第二天早上没去，吃过午饭马上过去看了，看
