你好，我像法律咨询师咨询劳动保障方面问题： 你好，我像法律咨询师咨询劳动保障方面问题：
我在大连一家物业公司干食堂工作，最近领导找我谈话：“食堂人员超编，要裁员。”而我们干食堂的就我自己。因为食堂是临时的，不是自己做饭，而是在外面的食堂订饭，有时候订的就多，有时候订的就少，食堂吃饭的人数也不是固定不变的，有时人多有时人少。具体我要做的工作是给保安以及员工份饭、洗洗涮涮等。就去人事部问具体的裁员标准。 人事部主管说：“先去吃饭的人给多了，后面的人没有饭吃，责任在我，决定就已这个理由让我走。”我说我可以走，但是的给我补偿，他说我违规了后期的人没有饭吃是我的责任，在此我想问一下我能得到补偿吗？