公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？

公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？毕业生没得选择啊，如果想进公司，只能签订这份承诺书啊，但如果想离职是不是一定要交罚款啊？

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提问人：jizhi8663288
提问时间：2011-11-10

原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样合法吗？我可以拒绝吗？

我进这家公司的时候并没有签任何劳动协议，在这经常加班，工作量比较大，而且工资又比较低，所以我现在想离职了，但是老总说走可以，但是要签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样的做法合理吗？我有权利拒绝签吗？谢谢！...

sheryee 已过期 2008-10-29 回复(3)

由于公安机关、消防机关加大了对网吧的管理力度，要求在风吧内不允许吸烟。于是网吧也加大了管理的力度，这倒都是正常，在网吧内不允许吸烟也是可以的。但是网吧打印了一张承诺书，写的很简单，内容大概是我保证在网吧上网的时候不吸烟。也就这方面的内容。然后下面打印的表格，凡来上网的，不管任何人都要签名。不签的话就

星若云已过期 2010-06-25 回复(1)

我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则

我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金，而且还要我们在他们拟好的承诺书上签字。当我把协议书和他们公司的承诺书给他们时，只有我的签字，他们公司什么都还没有写，学校方面也没有签字。我没接受公司任何方面的培训，请问律师，这个违约金我

至善至美已解决 2011-02-28 回复(1)

模特公司签约收取其签约费属于合法行为吗？

和很多朋友相似，早在9月之前的一个月，我找了一家公司做兼职模特，面试通过后，需要1280的资料制作费用，可是我只交了500，其余的则从活动中扣除，但就只一次活动，一个月之后，该公司以做活动的名义邀约我签公司协议，并交3800的推广费，此推广费我只交了2000，其余的仍是从活动中扣除，但是支付后，他们以没有支付全为由

贝贝的已过期 2011-09-12 回复(1)

模特公司签约收取其签约费属于合法行为吗？

和很多朋友相似，早在9月之前的一个月，我找了一家公司做兼职模特，面试通过后，需要1280的资料制作费用，可是我只交了500，其余的则从活动中扣除，但就只一次活动，一个月之后，该公司以做活动的名义邀约我签公司协议，并交3800的推广费，此推广费我只交了2000，其余的仍是从活动中扣除，但是支付后，他们以没有支付全为由

贝贝的已过期 2011-09-12 回复(3)

我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办

fyjhappygirl 已过期 2011-09-23 回复(12)

劳动合同签订时签了培训协议，但公司没什么培训，现在离职，公司要求赔偿

去年签订合同时候签了培训协议，8k，2年，里面的意思是8k除以两年的日子，每早一天离职，就要赔偿一天的培训的钱。满一年的时候我离职了，现在公司想要扣我的工资，3700左右，说是培训协议的赔偿。什么情况下这份培训协议是无效的呢？同时，我是九月满一年的，我八月底提出辞职，但九月底才正式离职，这种情况下公司说我

lonelyeveling 已解决 2011-10-11 回复(2)

未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职，我可以补偿吗？

工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？

SA娇滢已过期 2011-10-30 回复(2)

未签订劳动合同，有买社保，现在由于公司合并，公司要求自动离职

工作六年，现43岁，没有签劳动合同，有买社保，应聘公司的营业员，现在由于公司合并，人手不需要这么多，公司要求我自动离职，我不愿意签字，公司就说叫我回公司听安排，但回总公司就害怕公司要求我们扫地、车间工作，所以想请问能不能要求公司补偿吗？

zqc9541 已过期 2011-11-05 回复(2)

11月8号离职公司要求我把这个月社保补给公司。合法不？

2011年11月7号提出辞职明天离职，公司说每个月5号前已经缴了社保喊我把这个月的社保补给公司670多元，请问合法不？谢谢哈

qinqinmei 已关闭 2011-11-07 回复(0)