请问在没有签劳动合同没有告知的情况下自动离职，用人单位该不该

请问在没有签劳动合同没有告知的情况下自动离职，用人单位该不该给结算工资

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提问人：ask20160505b7u
提问时间：2016-05-05

合同期满后，用人单位未与劳动者建立劳动关系，但未续签劳动合同期间社保正常缴纳，请问这样的情况申请劳动

1.我本人与某单位2013年1月1日签订劳动合同，合同到期日期为2013年12月31日，为一年，合同期满后单位未提出续签劳动合同，本人最后工作日期为2014年3月30日，期间有3个月为签订劳动合同。，现已离职2个月，请问我可以向劳动仲裁提出申请要求用人单位赔偿未签订劳动合同的3个月双倍工资吗？ 2.我自己提出离职的也可以吗？工

elenasha 已过期 2014-05-19 回复(9)

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！

weixiaocantou 已过期 2014-06-13 回复(5)

请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资

请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助

短信用户已过期 2014-06-30 回复(6)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章

单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章。法律生效吗？我可以通过这份没有公章的，合同到期，离职通知书，作为获得经济补偿的证据吗？

ask20150204wzr 已过期 2015-02-04 回复(1)

在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员

在劳动合同已到期，并未签新合同的情况下，员工提出申请离职单，用人单位有权让员工在提出申请的当天，让员工第二天走人。员工有权要求公司现结清所有工资么？或者说员工可以得到什么经济补偿么？

33dada 已关闭 2015-02-04 回复(0)

请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的

请问，没有签订劳动合同，劳动时间不满3个月，因用人单位效益不好被裁员的，有没有裁员赔偿金？

ask20150606oeu 已过期 2015-06-06 回复(1)

请问在合同未满的情况下，甲身患癌症，用人单位提出甲自动离职要求，请问怎么办

1446299165 已关闭 2015-10-31 回复(0)

用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费，我可以直接离职，不用提前一个月书面告知吗？

1447289864 已关闭 2015-11-15 回复(0)

用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗

用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗但是我现在没有提前30天书面告知，只是提前半个月口头告知了用人单位，用人单位也知道，我也有通话录音证明他们是知道的，用人单位就是不给我发工资，我申请劳动仲裁会给我造成多么大的影响？用人单位未交社保，扣我的3000押金，拖欠我2000工资

1447289864 已过期 2015-11-16 回复(7)