蒋律师您好： 我在公司和一名女员工发生争执，该女员工叫来其男友在传达室，并对我班长声称只想与我理论，不想我到达传达室以后想动手打我结果被一名保安拦下，随后其男友从公司门外又叫来6人对我进行殴打，当时只有一名保安和我班长在拉架,但是由于人多我还是被打受伤。我想咨询一下，以上经过作为公司有没有责任？ 麻烦您了，谢谢！！！
你好：客户殴打我们员工并说我们是骗子公司，我如何维护我们员工权益？？
敬爱的律师您好：我们是做网络推广的，我们在广州开了一个分公司，分公司的营业执照正在申请，现在使用的都是深圳公司的公章。事情的经过是这样的：参加了我们服务的一个客户，可能由于效果不好，就报警说我们是骗子公司，在公安局立了案。 但我们广州公司没有接到如何公安局的通知或调查，今天该客户约我们的员工过去退
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理 但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算
最近有劳动监察部门的人员到公司监察，由于办公室主任跟他熟悉，聊了一下就走了，我刚做人事工作业务也不熟，上网查了一下劳动监察大队的职责，发现里面有关于劳动合同的签订，劳动者工资发放的监督职责，我不知道他们是否有权查阅公司员工的档案，名册，缴纳社保情况及工资表之类的，请专家指教！
请问各位律师，近日，本人与公司领导因劳动纠纷发生争执，公司领导恼羞成怒，指使其司机在外边电话叫来一些社会人员，对我大打出手，造成重伤害，目前随已报警，但警方根本没有去逮捕其司机等人，请问律师，我该怎样起诉他们？急盼！
公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
我在一家上市集团公司的子公司工作，最近因投资方撤资，公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作，请问在这种情况下，我们是否可以拒绝分配？补充，1.公司未为员工购买社保；2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品，大部分员工将被安置于此，但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。
律师您好！ 我家人作为人事部门人员和员工进行关于解除劳动合同的谈话时，员工携其亲属在公司会议室对我家人围攻，手臂被咬伤，手机等物品被其踩碎， 请问这是属于民事纠纷么？ 派出所只出具了出警登记表，无任何调解书或处罚书，在登记表上也无任何事情经过，只写了我家人与员工因琐事争吵并打架，调解员工赔偿医药费和
外部人员利用公司在职人员岗位权限侵占公司财物变卖获利，如何判？
事件内容：人数3人， 公司内部2人，外部1人（其不属公司人员）。 公司内部1人现已被擒，其另1人可能因证据不足未被拘留任期还在职。外部人员闻风后已下落不明。涉及金额估计30-40万之间。 因外部人员和公司内部人员关系良好，其经过长期沟通等有利条件及公司岗位权力倒卖公司财物，陆续造成公司损失。买赃卖赃获
目前受雇A有限公司，A公司注销后由B公司接收，请问如果跟B公司签订了新劳动合同后，那么之前在A有限公司的8年工龄是不是就作废了？
