今年4月21日离职，并且在4月4日清明节法定节假日加班，离职前基本工资6500元，公司每月工资发日为次月5号，今天发了工资，只有2400余元，工作交接及考勤没有问题，询问公司相关领导，并没有说核算工资有误，只说会在下个月，也就是6月5号会发漏发的工资和法定节假日加班的工资，但并没有告知具体补发的金额，不知遇上这样的事，是不是要静静等待到下个月，还是先想好维权的对策。
在没有签合同的情况下离职而被克扣工资不发而怎么办？该如何维权？
在线的各位律法人士好！我是一名直营服装店铺的导购员，现如今我因有事而要离职，但是老板不批而且要克扣工资不给，由于当时应聘时并未签合同，我一再要求签合同但都未被拒，并且到如今都未帮我办员工证件和指纹录入手续，而一旦有什么问题老板就要按合同上面克扣我们的工资，再加上我们本身工资就低于其他服装店铺工资，所
您好，我是3月18日入职4月8日离职我的工资分为两个月发放，但是我每个月工资如何发放呢
您好，我是3月18日入职4月8日离职我的工资分为两个月发放，但是我每个月工资如何发放呢，并且中间有清明假期，谢谢
我试用期期间，提出离职，4.6号提出的，4.30号走的，但手续是5.9号办理的，因领导让我全部移交下一个人，但下一个人已经跟我办理交接手续并签字了，领导还是不肯签字，请问我的工资可以领吗？
您好，拜耳医药保健有限公司通知我4月1日上班。我从4月1日开始工作到5月25日也就是今天，没有签订劳动合同，也没有发过工资，请问我该如何维权?
试用期内离职要打离职报告吗？还有有工资吗？工资没给的话我该如何维权？
12.3号签的合同，试用期一个月，当时人事说工作是10点到21点上一休一，周末双休，上了几天说搞错了不双休就是上一休一，然后这周通知上五休二，10到7点，周末双休，已经上了3天了，结果今天通知没休息日，上班时间是11点到5点半，我提出离职了。所以请问下试用期内离职要打离职报告吗？还有有工资吗？工资没给的话我该如何
我从事房地产销售，跟公司已签合同。因为个人原因离职，公司不发放销售佣金（即提成）应该如何维权？
诸位律师好！麻烦咨询拖欠工资事宜，望能提供帮助。试用期间离职，期间因生病申请在家办公一周（得到批准以及事后补交病假条），出差一周时间。离职之后拿到工资明细，病假无故被扣工资，出差报销费用也未报销。遇到这样恶意克扣工资的行为，改如何解决？谢谢
公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？
请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及
