您好 律师先生 我想向您咨询有关我爸的工伤死亡问题 我爸是原区农资公司的职员 在几年前已买断工龄 下岗了 在今年的11月1日 由果品公司副经理叫到果品公司做门卫 没有签劳动合同 月薪800元 3个人轮流值班 上一天班（24小时）休息两天 1号他上了第一天班 休息了两天 4号上第二次班 于下午1点多突发心肌梗塞 经120当场抢救无效过世了 我们家人把爸爸拉回了老家进行土葬 回来时果品公司已经区医院领走了我爸的死亡证明 并已致电区劳动部门 请问我爸这次事故是不是算工伤死亡？能得到哪些应有的赔偿？
被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
被雇用人工作中死亡，是否应认定为工伤，交通事故？赔偿标准如何计算？
被雇用人员开车工作中死亡，如果认定为交通事故那又应该怎么认定？死者是一名司机，死者未与雇主签订劳动合作。但工作两个月雇主为私人车主，并在事故中严重受伤。如果认定工伤又应该怎么认定？
我弟在工作岗位突然晕到，送望医院已经死亡。死因不明。现在工伤认定以下来，就等社保赔偿，社保局现在问我们要火化资料，已经有死亡正明了。我该怎么办。现在要求厂方补偿交通费’误工费’救济金和对家属精神尉问金。厂方只出一万，我觉的太少了
我叔叔于2011年10月20日晚10点左右在自己持有一部分股份的KTV音乐会馆因为顾客没有按消费的金额付款，上前询问，被顾客用刀割断大腿内侧动脉，抢救无效身亡。经公安部门的调查取证，我叔叔和顾客并没有起任何争执，公安部门现在定的是故意伤害致人死亡。我叔叔在音乐会馆虽然持有一部分股份，但是和其他股东协商的是由我叔
表弟34岁在工地施工中被电击死亡 ，原因是该施工队在高压线下作业无防护措施。表弟有配偶32岁 一个儿子6岁 父亲60岁 母亲56岁。请问李律师 1.开发商应负什么责任？2.标的的家人应得到什么样的赔偿？应得多少赔偿？3.赔偿费怎么分配？
你好，我亲戚在厂里因为工伤死亡得到了一笔赔偿金，现在由于分配方面出现一些问题想咨询一下。 死者男30岁， 有一个儿子五六岁，死者父母尚在，还有一个已经成家的弟弟，现在死者父母要求赔偿金对半分。我是死者妻子的亲戚，我想问一下死者配偶可以得到多少赔偿金额，是否应该得到大部分。 情况比较紧急
在上班的路上，被一个喝醉酒的人开车撞死，已认定为工伤，但社保局说是醉驾撞死的，社保可不赔偿，是这样的吗？
