向上级申请辞职另谋发展，上级却以现在人手不够为由，拒绝了我的辞职请求
我的情况是这样的，我在这个工厂工作临近一年了，现在快过年了，想辞职回家明年到另一个地方发展，这个月递交了辞职信，上级以人手不足为由，拒绝了我，按照劳工合同的说法，辞职最短需要一个月的时间就够了，可是快到一个月了，也有给我具体的答复，期间多次与上级交谈辞职的原因，上级一直推脱，我现在不知道怎么办了，毕竟已经在这里快一年了，我不想到时候拿法律来拒绝这种问题，能帮帮忙吗？
大学生毕业不够半年，还没有转正，户口、档案都在公司里，现在已经辞职，请问户口档案怎么办？
毕业后学校将我派到一个国企，现在工作没够半年我已经辞职，原因是考到公务员，而公务员那个单位还没正式上班，现在还不办理相关手续，请问我现在该如办理户口档案？
没有签劳动合同，现在要辞职。公司以项目没做完为由，不批准我辞职
我去年毕业8月份去一家软件公司上班，进去公司之后，从我开始工作到提出辞职（今年4月份）这段期间公司没有跟我签劳动合同、没替我缴纳社会保险，只签了一份保密协议。因为很多原因（每到发工资的时候，基本上都是会拖个五六天。进公司到现在基本上没给我做什么有用的培训然后又给我整个项目当中非常难的一个模块给我做，前
签了劳动合同1年试用了3个月，现在公司要我去外地长驻公司就以当地业务量低为由辞退我请问我可以申请那些
签了劳动合同1年试用了3个月，现在公司要我去外地我不愿意去外地公司就以当地业务量低为由辞退我请问我可以申请那些赔偿.进入公司开始试用是在2010年的8月. 我们是做售后服务的，工作岗位是工程师.非业务类.同时公司还以未办理好分公司为由未给我购买医保社保.
公司因为经营不善决定将员工派往他地工作，并取消成都办公室，员工均表示不愿意，公司则已不服从公司安排为由，要求员工递交辞职申请，且不明确表态不会有任何补偿行为，请问该怎么办？是否能拿到补偿金？
我今年2月口头辞职，4月离开，现在还有一个月工资没领。公司与我签定劳动合同，能否申请劳动仲裁？
公司还没有注册，说是三个月的试用期，我是2010年11月去上班的，可是2月份问老板下个月有加工资吗？老板说没有，我就口头辞职了，可是现在都7月份了问他还是说没有钱，听厂里的人说她们也没有拿上个月的工资，请问我能否申请劳动仲裁？
本人于2011年7月6、7日向我的所在的公司管理提出辞职申请书，当天她不批，要做到过年！中途找我谈话，我坚持之前决定，她的结果是不批！还开会公开要告就去告，大门是敞开的。 明天就是2011年8月6日，一个月啦，我如何处理此事情？当然有打电当地的劳动局电话！ 麻烦在座所有智深律师给予指引一条路，谢谢各位啦！
如果上班没签劳务合同，也没买保险，现在辞职了，可以申请仲裁吗
我是厨师，在一家餐厅做了3年，现在感觉工资低就辞职了，在上班期间单位一直没有给我们签订劳务合同，也没有购买保险，请问我现在可以要求单位补办我的保险吗，可以申请劳动仲裁吗
我在半年前提出口头申请要就辞职，但是没有过一个月就走，如果现在提出离职可以马上走吗
我在半年前提出口头申请要就辞职，但是没有过一个月就走，如果现在提出离职可以马上走吗
