合同纠纷
向上级申请辞职另谋发展，上级却以现在人手不够为由，拒绝了我的辞职请求
向上级申请辞职另谋发展，上级却以现在人手不够为由，拒绝了我的辞职请求 我的情况是这样的，我在这个工厂工作临近一年了，现在快过年了，想辞职回家明年到另一个地方发展，这个月递交了辞职信，上级以人手不足为由，拒绝了我，按照劳工合同的说法，辞职最短需要一个月的时间就够了，可是快到一个月了，也有给我具体的答复，期间多次与上级交谈辞职的原因，上级一直推脱，我现在不知道怎么办了，毕竟已经在这里快一年了，我不想到时候拿法律来拒绝这种问题，能帮帮忙吗？
问题状态：已过期
提问人：luobil……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-10 12:57
提问人：luobil……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-10 12:57
已有5位律师回答了该问题
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具体可面谈.如果公司没和你签劳动合同,没买保险,还可要求公司支付你双倍工资和补交保险呢.
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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只要提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职，不用批准。有纠纷协商不了，可申请劳动仲裁。
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提前一个月书面通知用人单位可以离职。
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
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