员工手指'受伤休养期间，企业怎样给他发工资，按重庆最低工资标

员工手指'受伤休养期间，企业怎样给他发工资，按重庆最低工资标准吗？

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提问人：ask20160505ivc
提问时间：2016-05-05

在工作期间患病，做完手术，医生建议休息。休息期间企业应当支付员工工资吗？员工应该怎样维护自己的合法权益

婴子已过期 2012-06-13 回复(4)

您好，我爱人在工作时间受伤了，但没有去做工伤鉴定，请问休养期间工资怎样计算的。

ask20150326259 已关闭 2015-03-26 回复(0)

你好，请问一下员工在上班期间受伤，（手指缝针)受伤期间的工资怎么算

ask20150902zlx 已关闭 2015-09-02 回复(0)

你好，请问一下员工在上班期间受伤，（手指缝针)受伤期间的工资怎么算

ask20150902zlx 已过期 2015-09-02 回复(1)

你好，请问一下员工在上班期间受伤，（手指缝针)受伤期间的工资怎么算

ask20150902zlx 已过期 2015-09-02 回复(1)

我老公因工受伤在家休养，期间公司给他每月工资为上海最低工资2020，受伤前，他月平均工资不低于3500元，还有3000元的月平均出差补贴，但这并没列入工资中，于现金方式支付给他，这种情况公司给的工资是否合理，该怎么给

ask20150916d1r 已过期 2015-09-16 回复(1)

本人上班中受伤骨折医院建议休养三月，本人基本工3500+500绩效奖，请问工下工伤期间工资该怎样算。谢谢？

ask20151004sdc 已过期 2015-10-04 回复(3)

ask20160328zul 已关闭 2016-03-28 回复(0)

ask20160328zul 已关闭 2016-03-28 回复(0)

私营企业让员工回家待岗，期间只发最低工资扣除五险一金的金额作为待岗工资，2个月后公司发出复工通知，因家中有事不能回去就任，员工提出辞职，员工可以要求辞退补偿吗？待岗时没有明确协商，劳动合同未到期。

ask201603317m2 已过期 2016-03-31 回复(3)