员工15号周日离职公司五险缴纳部分谁承担

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提问人：ask20160504ql3
提问时间：2016-05-05

员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？

wendy19811220 已过期 2013-01-07 回复(9)

在没有经过本人同意，公司给我买了养老保险，在离职的时候他说要我把自己和公司缴纳的部分全部由个人承担这种做法合法吗？

arjyzw 已过期 2013-05-27 回复(1)

5月份从一总部在广州长沙办事处离职，现7月份了，公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处，导致误交了6.7月份社保，现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明，请问这合法吗？PS:之前5月份还有半个月工资，4.5月份还有奖金没有发。

hanzhiyou0826 已过期 2013-07-04 回复(2)

我想问下，试用期间提出辞职，当月交金社保局已经录入，不能转出。公司让我承担离职当月的全部交金费用（包括公司那部分的）这样合理吗？

wyamy1008 已过期 2013-09-13 回复(8)

你好，想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保，这样合理吗？公司每月15号去劳动局办理社保，要求15号前离职的员工要承担1个月的公司缴纳部分社保，5号后的要承担两个月的。我们公司是下个月发当月工资。谢谢

ask20150131spr 已过期 2015-01-31 回复(2)

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分，还将公司出的部分由其个人支付？

ask201505071yg 已过期 2015-05-07 回复(1)

国有企业因为常年在外，就离职在家自己找工作。换了几个工作都未给缴纳5险一金。现在找到新工作可以缴纳，原国有企业在离职一年时间，公司要求除了自己需要缴纳五险一金的1万6外，还需缴纳公司应承担3万6的五险一金，请问合理么？还是公司五险一金已经在一年前给我停了。如果办辞职手续的话，是不是要补齐。

zipy43 已关闭 2015-08-10 回复(0)

永强汽贸已过期 2015-10-14 回复(1)

你好，请问离职员工最后一个月公司缴纳的社保，需要自己全部承担吗？在线等.

ask20160219gyp 已过期 2016-02-19 回复(1)

我4月16号离职，公司说4月养老金3月已经交了，说我没做满一个月，要我承担公司缴纳的那部分。想咨询一下，这个合法吗？

ask201604084lx 已关闭 2016-04-08 回复(0)