法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工当月15日离职,公司为其缴纳的医社保是不是全由个人承担
员工当月15日离职,公司为其缴纳的医社保是不是全由个人承担 员工当月15日离职,公司为其缴纳的医社保是不是全由个人承担
问题状态:
已过期
提问人:永强汽贸(福建-南平)
提问时间:2015-10-14 09:39
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-10-14 10:54
离职后由个人承担
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工当月5日离职,单位在员工离职状态下,为其缴纳社保,并要求员工退还单位和个人承担的所有社保?是否合
2个回复
当月25号离职,公司未把社保办停,要求员工承担社保全额,请问这是合理吗?
0个回复
提出离职申请当月未工作满一个月,23号离职,需要个人承担当月的全部五险费用(包括公司缴纳和个人缴纳部
0个回复
月初一号就离职员工,社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分
1个回复
员工几号离职,公司可以不缴纳当月社保
9个回复
离职当月公司是否应为员工缴纳社保
3个回复
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
2个回复
员工试用期上了4天班离职,那公司是否有义务要给他交整月社保?还是当月社保费用由他自己承担?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点