公司改变薪酬结构，我现在的工资是3000元，改变结构之后公司所有人底薪变成1600元
公司改变薪酬结构，我现在的工资是3000元，改变结构之后公司所有人底薪变成1600元，剩余的1400元参与业绩考核，每个月销售目标100%完成的情况下拿到的工资才能和改变之前工资一样，可是现在销售业绩下滑每个月的销售目标都不能完成，公司这样变相减薪是否违法，我是怀孕5个月的孕妇，如果不想被减薪该怎么办
您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提
您好 我工资结构是底薪加提成 但在签订的合同中没有体现工资而是单有一张薪酬单 而薪酬单在公司那里 提成与员工销售手册一致 现公司调整销售手册 取消我职位提成改为绩效并在销售内部公示 我表示不能接受 而公司表示要不按协商一致单倍补偿我要不我继续做也不发提成了 我认为这本是他们辞退应按双倍赔偿 请问这种情况我该如
1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了
1.刚开始来公司应聘老板说双休 第一个月没工资 第二个月底薪2500，然后同意上班，2.现在已经上了20天班了，在此期间 休息调为1天了，现在又说以后都没有底薪，只有跑到单子才有工资，老板说不行的话就不用做了。跟应聘时所说大不相同，这算欺诈吗，如果不做了能拿到我应有的工资吗，谢谢帮忙了。 那根据以上的情况，您觉得
我帮朋友做公司的法定代表人但没有股份，我也在公司上班，现在公司拖欠包括我在类所有员工工资
我帮朋友做公司的法定代表人但没有股份，我也在公司上班，现在公司拖欠包括我在类所有员工工资，我现在应该怎么办？同事要不到工资能找我要吗？
请问公司拖欠员工工资，理由是花钱去公安局捞人现在所有信用卡已经透支
请问公司拖欠员工工资，理由是花钱去公安局捞人现在所有信用卡已经透支，还扬言随便去仲裁或起诉都可以，公司项目那边收不回来钱，我申请仲裁就算成功了工资能要回来吗？
你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给
你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给调的部门只开底薪2500复合劳动法吗 可是原来部门因为怀孕干不了这个调的工作相对轻松可是只给开我的保底 协商公司表示现在调的这个部门工资就是这样的不高我也不知道该怎么办了
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资，拼将我开除，没有签过正式的劳动合同，之前给我们签过合同，没给我们一份，没有买社保，请问老板可出我一月份所有工资合理吗？谢谢 怎么说呢
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资，拼将我开除，没有签过正式的劳动合同，之前给我们签过合同，没给我们一份，没有买社保，请问老板可出我一月份所有工资合理吗？谢谢
我想问下，本来公司是满一个月后下个月十号发工资，现在变成二十号发工资
我想问下，本来公司是满一个月后下个月十号发工资，现在变成二十号发工资！这样合理吗
入职合同签的无责底薪6000，后来又补签一个薪酬确认书，内容是底薪的百分之30是绩效部分，而且我本人签字了，想问如果仲裁是按照合同为准还是后来补签的薪酬证明为准，如果仲裁需要什么资料
