本人因好心在一个女孩子面前说某男子已经有老婆了不要再和其谈，结果被对方知道后找了4个人喝过酒后把我打了一顿。打的过程中本人第一时间拨打了派出所的电话，后又跟领导反映此事，结果领导找了7、8个人把对方某一人给打伤了。我承认当时打的过程中本人也上去踹了两脚，现在已经给对方赔偿5000块钱（不是本人出的钱），可是现在公司却要把我开除，让我自动办理离职手续，说一切都是因为我引起来的事情，我就很不解，希望寻求帮助，我该怎么办？
我和劳务派遣签了两年的合同，现在一年还未满！
就是前几天，上班期间与另外一个女的发生口角，然后她动手打人，我与是还手，在打架的过程中本人被打的很严重，而对方什么事都没有！这件事被领导报到人事行政部，就是按公司规定两个都开除！ 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问下，公司会把其余的工资发给我吗！
就是前几天，上班期间与另外一个女的发生口角，然后她动手打人，我与是还手，在打架的过程中本人被打的很严重，而对方什么事都没有！这件事被领导报到人事行政部，就是按公司规定两个都开除！ 但我觉得不公平，因为首先是别人动手，但是结果都一样！ 我还想问下，公司会把其余的工资发给我吗！
我和公司领导吵架了开除我了，到劳动部门申请仲裁我能得到赔偿金吗？
原有是这样的我们公司在上海市一家台资企业，公司每年7月份涨工资，可是我的工资涨事全公司的最少的，我气的就找上司理论，吵了起来，后来就开除我了，我在公司干了4年多啦，我想要是到劳动部门去告公司能赔偿我吗？
我是2010年八月十三号入职公司的，应工作原因和同事打架，公司以我严重违反公司规章制度把我给开除了，这种情况我能得到赔偿吗
在公司我用安全帽打了领导一下，被开除可以申请仲裁吗？我打他是因为他给评绩效为下，最低那种因此被扣了1000多元，找他理论时他还骂我，当时也有些激动就顺手拿起桌子上的安全帽给他一下，请问这种情况可以申请仲裁吗？
我是一名公交车乘务员，公司以“三私”行为将我开除，他们说：查票时车上有乘客没有票为由将我开除。我去仲裁了，仲裁没有判给我赔偿金，我能获得赔偿吗？
我在公司和一个小组长，因为口角发生冲突，她在背后说我坏话，叫我打了他一巴掌，他也还了我一脚，就以为这样我被公司开除了，我想问一下这样开除合理吗？我是跟公司签了3年的合同，现在干了有1年半了，在此期间没有犯过任何错位，他就这样开除我，合法吗？会赔偿违约金吗？
我朋友处于试用期在上班的时候与同事发生矛盾打了起来，只是小打小闹，没有对公司造成损失。公司是否可以不支付工资并开除她？
