本人在一公司工作了5年，单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员

本人在一公司工作了5年，单位依法給我们缴纳了五险一金。近期效益不行欲裁员，但又不与我们解聘劳动合同，其实就是不想给补偿金，于是降低我们的工资我们是计件工资，每月基本有3到5千工资，现在只发我们1千多工资咋能养家糊口，请问专家：现在公司单方面降低工资标准是否违法？第2，我们如果与公司解除劳动合同能否有补偿金？第3，能否享受失业保险金？谢谢专家解答这个问题

本人04年进厂工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳

本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？

本人98年参加工作就在现在所在的单位，直到2010年单位才开始为我们缴纳社保

本人98年参加工作就在现在所在的单位，直到2010年单位才开始为我们缴纳社保，现在我自己想提出辞职，但听说自己辞职是没有补偿金的，而我想向单位提出要这些年的补偿，要怎样提出比较好？

我们单位效益不好要裁员，我已工作了十三年，我想咨询一下我能得

我们单位效益不好要裁员，我已工作了十三年，我想咨询一下我能得到什么样的经济补尝？

本人在公司工作了九年，现在公司因效益不好，让我们下岗，赔偿金打七折，请问这有法律依据么

本人在公司工作了九年，现在公司因效益不好，让我们下岗，赔偿金打七折，请问这有法律依据么

本人在某公司工作，因司未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险

本人在某公司工作，因司未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险，本人于2015年12月2日提请劳动仲裁，12月1日提交被迫离职审请，车间主任，仓库主管等都己签字，后来于12月9日车间主任以公司领导找他麻烦为由要求我重写一份因个人原因辞职报告，我本人写了，并于当时就以短信的方式通知公司人事部主管，和车间主任，说第二

我们在一个单位工作了都超过了三年，单位因为效益要裁员，我们应

我们在一个单位工作了都超过了三年，单位因为效益要裁员，我们应该得到怎样的赔偿

本人在公司工作五了，而现在公司部门主管说裁员，要求|我们辞工

本人在公司工作五了，而现在公司部门主管说裁员，要求|我们辞工，而我不明白，干得好好的为什么要辞退我们。我们对工作都能够胜任。而现在公司说辞职原因是合同期满了，同时给了一份：辞职申请书：里面内容全是部门主管填写，只等我们签字，然后结算工资，我想要求公司给我们补偿金，还有社保转移。值得一提是：公司给的辞

我们公司现在裁员我在单位工作七年，合同到期了后来单位又让签了一个终止合同

我们公司现在裁员我在单位工作七年，合同到期了后来单位又让签了一个终止合同，单位能不能给我补偿

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我们公司现在裁员我在单位工作七年，合同到期了后来单位又让签了一个终止合同，单位能不能给我补偿

张律师，你好。我们公司要裁员，我工作了4年，公司支付我4个月补偿金

张律师，你好。我们公司要裁员，我工作了4年，公司支付我4个月补偿金。在正式通知我之前我发现怀孕了，书面告知公司不接受裁员。现在公司以我的工作量不饱和为由，给我降一半工资，交保险保留劳动关系。这合法吗？我是子公司的财务人员，之前子公司说要注销，如果注销了确实也不需要财务了。后来又不注销了，说解除合同后请