本人在某公司工作，因司未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险 本人在某公司工作，因司未依法签订劳动合同，未依法缴纳社会保险，本人于2015年12月2日提请劳动仲裁，12月1日提交被迫离职审请，车间主任，仓库主管等都己签字，后来于12月9日车间主任以公司领导找他麻烦为由要求我重写一份因个人原因辞职报告，我本人写了，并于当时就以短信的方式通知公司人事部主管，和车间主任，说第二份辞职单非本人意愿，本人宣布无效，请问您这样有用吗？仲裁庭会支持第一份辞职报告吗？本人有第一份辞职报告复印件。谢谢！